贵州剑榕七标开展“导师带徒”活动

       为发挥技术骨干人才的“传、帮、带”作用，贵州剑榕七标开展“导师带徒”活动，项目领导班子、各部门员工见证了项目7对师徒签约仪式。
 
       签约仪式上，通过徒弟为师傅敬上拜师茶，师徒合影留恋，签订“师带徒”协议等形式促成了师带徒结对礼成。
 
       “我会将自己平时工作中经验毫无保留地传授给徒弟，使他们快速成长，在徒弟遇到困难的时候给予真诚的关心与帮助，扶持他们走出困境！”师傅代表李兴说。
 
       “在将来的工作中，我们会制定好自己的职业生涯规划，明确发展方向，脚踏实地，勤学苦练，及时总结与反思，虚心向师傅“求教取经”，努力提高自己的工作素养。”徒弟代表杨露说。
 
        “师带徒”一直是公司为加快新员工成长成才以及优秀作风、经验传承秉承的文化理念。促进员工岗位成才，打造一支“团结拼搏、担当创新”的青年队伍，形成良好的学习氛围，让项目员工认识到“师带徒”工作的重要性，同时，也让徒弟们感受到责任感、紧迫感，为推动项目青年员工尽快成长成才具有积极作用。（廖治飞）