四川九绵高速LJ11标党支部钢筋加工场党员示范岗创建显成效

       “我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定……”四川九绵高速LJ11标党支部钢筋加工场党员示范岗的岗员们高举右手，在岗长王超的带领下庄严宣誓，句句铿锵有力，激人奋进。

       这一幕，发生在钢筋加工场的党员活动站内。这个场地，是专门为岗员们打造的红色活动阵地，也是今后党员学习活动的重要之地。党员文化墙鲜艳夺目，涵盖入党誓词、党员权利、党员义务、党的纪律、党的宗旨等基础内容；同时，还公示了党员“三亮”的具体内容，将党员身份、党员责任、党员承诺上墙，让“隐形党员”变成“显形党员”，自觉接收大家的监督。

       项目党支部党员示范岗在创建之初就已经明确每名党员各自的岗位职责，并建立内部考核机制，以便对各岗员每季度工作目标完成情况进行有效的评估，并对得分进行公示，每季度根据考核情况评定出项目“党员示范岗”，致力于打造一支思想过硬、作风过硬、业绩过硬的党员队伍。

       “我们实行签到制度，每个岗员必须在早上7点半前去钢筋加工场巡视一圈，然后打卡签到，这样既能加强岗员们的良好作风建设，又能进一步督促和指导场内各项工作的开展。”岗长王超如是说。为了争创中交集团党员示范岗，他坚持每周组织岗员们集中对钢筋加工场开展2次安全质量大检查，并严格要求大家要把创建活动与生产经营实际相结合，鼓励大家积极探索创建工作的好思路、好途径、好方法，确保创建活动扎实开展。

       除了日常的考核细则外，里面还有一个加分项：凡是对钢筋加工场的管理或者现场施工生产提出有建设性意见及建议者，每次加5分，无上限。“无上限”三个字无疑激起了大家建言献策的积极性，马海申和金川同志就是最好的例子。

       马海申作为项目生产副经理，除了本职工作外，还负责协调钢筋加工场内材料的加工和处理、把控材料整体质量、组织开展劳动竞赛等创新创效活动、督促开展好导师带徒活动等。他心里装着的，除了工程，还是工程。由于主桥墩柱均处于山谷风口，每天下午的风力达6级以上，安全风险极高、施工压力也特别大，每天他不论多忙都要去现场仔细查看，遇到风大时在现场一呆就是好几个小时。为加强现场管理，他特要求钢筋加工场工人和现场技术人员每天必须将当天的工作完成情况以及第二天的工作计划私发给他，不论多晚，他都会认真审核、反复琢磨，力争在每一次材料的加工、机械的调配、每一个人员的安排、每一道工序的衔接上，都做到尽善尽美。此举无疑极大地推动了工程进度，这种工作汇报模式，也被当作为其他部门参考的范本。

       自4月20日劳动竞赛开展以来，项目先后拿下“主桥墩柱顺利封顶”“正式进入桥面铺装阶段”“T梁预制和架设都突破300片”“首个0#块顺利浇筑”等重要工程节点。

       金川是技术质量部的副部长，在做好部门各项工作的基础上，他主要负责钢筋加工场内“四新”技术推广、“五小”创新工作的开展和成果上报、日常技术检查和支持、工程质量问题的检查和整改督促指导、收集日常技术亮点措施等。在每周日的质量大检查活动中，他发现全自动滚焊机只能单工序生产，产能固定，且只有两端有加强圈，吊装时易发生变形。

       之后的一周时间里，他查阅资料，和同事反复推敲、分析研究，最后提出采用固定模具安装主筋的方式，不需要连接器就能任意对接，同时安装钢筋笼加强圈，减少变形，优化加工工序，彻底将“全自动”改成“半自动”，成功解决了一系列难题。这样一来，质量提高了，效率提升了，产量上去了，人工成本也降低了。现在，自主研发的半自动滚轮机只需要5个人就可进行生产，产量也比之前提高了一倍。

       “一个岗位就是一份责任，一名党员就是一面旗帜。眼下正是生产大干的时候，现场所需的材料一刻也不能耽搁。我们要各司其职，充分发挥党员示范岗的战斗堡垒作用，尽一切努力服务现场生产，为工程建设的加速推进注入‘红色动能’。”在集体表态、宣誓之后，王超这样告诫大家。（谢保英）