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中交一公局第七工程有限公司 |
2019-01-29
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本次述职采用多层级、多角度、全方位、立体科学的评分方式，为每位述职者按个人信息、职务、类别定制了个人二维码，评委通过扫描二维码进行网络评分，不仅避免了统计错误，也大大提高了工作效率。
公司总经理刘仁旭对本次述职的形式、打分方式更加务实给予肯定，并从加强横向和纵向工作对比、找出工作中的缺陷和不足、提高服务和指导项目的能力等方面对机关中层干部履职服务能力的提升提出了具体要求。
公司党委书记、执行董事张国友在听取了大家的述职报告后，充分肯定了大家2018年的工作业绩，并结合此次述职大会对机关干部职责要求做总结发言。
他指出，机关中层干部是各项工作正常运行的“桥梁”和“纽带”，是推进机关工作顺利开展的中间环节和中坚力量，不仅要有过硬的业务能力和较高的道德素养，更要有较强的组织管理能力，一是要按照干部“三严三实”标准严格要求自己不断提升自身的综合素质；二是要做领导决策的基层指挥员，而不是简单的传声筒；三是要做全局思想工作的政工员，而不是点火员；四是要做身先士卒的战斗员，而不是指手划脚的指挥员；五是要做化解矛盾的防火墙，而不是过滤器；六是要做部室绿色生态的经营者，而不是破坏者。（王昭卓）
