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公司举办2019年员工职业素养提升培训班


发布时间：2019-03-26 09:24:49   
管理员
中交一公局第七工程有限公司
2019-03-26



       3月23日，由公司机关主办，郑州文通路项目承办的2019年员工职业素养提升培训班在郑州文通路项目举办，公司机关和郑州文通路项目员工在现场参加培训，其余项目员工通过远程视频参与其中。

       公司党委书记、执行董事张国友，党委副书记、纪委书记、工会主席许星火，副总经理石军雁、吴永煤、于力昌，总经济师罗长青出席，许星火作开班讲话，张国友作思想引导讲话。


       张国友为全体员工分析了错综复杂的社会形势，强调了组织素质培训的目的、意义和必要性、针对性，强调了七公司“感情、待遇、事业”三个留人理念，以及“用人唯贤”、公平、公正、公开的选人用人标准，分析了“情义作祟、外部诱惑、自身目标信仰缺失、不满足现状”4点诱因造成的攀比、跳槽不良之风，通过几个典型案例分享经验，深度解析了三组关键词，即忠诚与责任、服从与效果、团队与执行力，对公司机关提出增强全局意识、增强服务意识、先知先行三点要求，结合曾国藩语录分享了提高执行力的5种方法。全篇讲话内容充实、正气满满，起到了净化员工心灵、思想引导职业行为的作用。

       本次员工职业素养提升培训旨在贯彻落两级会议工作部署，强化“三基三全四化”建设，通过思想引导为职工树立正向的职业观、价值观，净化各级干部员工心灵，多手段促使员工在观念上转变、在思路上拓宽、在业务上提升，达到激发员工工作活力、提升员工职业素养的效果，从而扎实落实“提能增效主题年”活动，增强企业的整体综合竞争力。


       培训采取理论学习+实践训练+成果评比的模式，紧紧围绕“全员共建”的主题展开。培训以游戏互动分组拉开帷幕，11个小组以各自独特的“战队风格”在主题研讨、互动游戏中争先进位、积分排名，在集体攻关的过程中真诚开放、提升认知、增进团结。培训结束后，以现场考核的方式对现场以及参与视频培训的员工进行评估。王传博等多名员工在互动游戏中表现突出，第4小组“超越队”通过集体的智慧赢得团队优胜奖品《曾国藩家书》。

       现代企业之间的竞争是人才的竞争，人才竞争的核心是职业化水平的竞争。此次培训有效地培养了员工时刻自省的职业态度，启发员工在勤业、乐业、专业、爱业的职业行为上多下苦功，以主动求变的心态，不断学习提升，强化团队战斗力，为公司战略目标的实现提供人力资源保障。（隋明月）

作者：管理员   来源：中交一公局第七工程有限公司