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公司召开2021年述职大会



发布时间:2022-01-10 09:38:24   
管理员
中交一公局第七工程有限公司
2022-01-10



        为全面梳理和总结公司总部各部门2021年各项工作,充分提升总部员工的能力素质,加强总部作风建设,切实发挥“引领、服务、保障、监督”的总部职能,根据公司《员工绩效考核办法》规定,1月7日至9日,公司总部分阶段开展2021年年终述职工作。

        7日至8日,总部各部门副职及以下人员分别以部门为单位按序进行述职。

        9日,召开公司总部副总师及部门负责人述职大会,公司领导班子成员担任评委。

        公司党委副书记、总经理崔达作启动讲话,从三个方面对总部中层干部述职提出要求,指出在述职过程中要查过往、知得失;重学习、促交流,更要在述职后明方向、谋未来。

        随后,公司副总师及各部门负责人依次述职,系统总结过去一年的重点、亮点工作,客观分析工作中存在问题与整改措施,制定2022年工作计划,并结合自身业务版块工作对公司高质量发展提出建议。公司领导逐一进行点评并提出具体工作要求。

        公司党委书记、执行董事张国友对各部门2021年工作业绩表示充分肯定,对述职的目的和重要意义进行再强调。结合公司2021年度工作要求和2022年度工作计划,他要求全体人员,要履职尽责、敬岗爱业,恪守职业道德底线红线;要勤学善思、明辨笃行,厚植年轻干部“七种能力”;要开拓视野、拓展思维,确保各项工作“入情入境”;要修身立德、严于律己,永葆清正廉洁勤政本色。

        此次述职大会不仅是对总部管理人员决策能力、管理能力、应变能力、开拓创新能力及防范风险能力的总结及考察,也是加强总部中层干部之间相互学习、沟通的重要举措,更是规范建立科学的绩效考核体系、完善“知事识人”考核的重要组成部分,对公司高质量发展具有重要意义。

        通过此次述职,系统全面的梳理了公司2021年的工作,明确2022年公司的发展的方向与重点工作思路,为公司2022年高质量发展夯实基础。(杨保琴)


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