高尔基曾经说过“工作快乐，人生便是天堂；工作痛苦，人生便是地狱。”常常听到有人说“我的工作都是机械的重复化的，一点乐趣都没有”，“上班好痛苦，三十几岁就想退休”。其实，并非工作本身没有乐趣，而是工作的人要学会寻找乐趣。阅读《学会在枯燥的工作中寻找乐趣》，你会发现，热爱与专注是寻找工作中乐趣的两大法宝。
我们是否热爱自己的工作？阿里巴巴对自己的管理人员进行分类，有火种一样的人，有森林一样的人，也有石头一样的人，你是否像火种一样燃烧了自己也照亮了别人？你是否是一片森林，一旦有人燃烧你就会跟着沸腾？亦或是像个石头一样，无论周围怎样燃烧，自己都岿然不动？
大学里有个图书馆管理员，被同学们亲切地称呼“四楼大叔”。他负责图书馆四层读书区域和自习区域的卫生和秩序，虽然看似简单机械，他却坚持每天都提前一个小时打扫卫生和擦地，在开馆前十分钟便让地面干净的一尘不染。在“四楼大叔”这里，随意进出、吃东西这些行为都要被“贴条”。他会在桌上贴上你离开的时间，超过半个小时未归便将你的书本暂时收走，把座位让给其他需要的人。因为他的细心，每一位来这里的同学都会享受到无比舒适的学习环境，并且非常珍惜自己的座位，不会浪费学习时间。我也收到过“四楼大叔”的白条，但上面却是写着勉励我一定要在考研的两个月时间里好好学习，“四楼大叔”与我们共同努力。我心里很是感激，至今还保留着这张白条。无论是冰天雪地的环境里，还是充满荆棘的道路上，总能让我想起这位对自己工作充满着热爱和责任心的“四楼大叔”，这是一种很大的激励。
我们能否专注于自己的工作？马斯洛需求层次论指出，人的最高级需求是自我实现的需求。当你真的专注于某一件事情并且把它完成的时候，你会发现自己的内心非常的充实，这也是一种自我实现。当你专注于自己的工作并有所收获取得成就，便会体会到由内而外的快乐。很多大企业对基层工作者都在实行“六点工作制”，“六点”代表着一个人每天要完成的事情，由重要的程度排列下来（一般不超过六点）记到本子上，每天按顺序一件件地开展，每完成一项便划掉一项。下班前若还有未完成的工作，便记录到第二天的六点里再完成。这样的工作制很难让人不专注，每完成一项工作就是一次小小的胜利，每天有六次胜利等待着你，每一次的胜利都是一次自我的实现与肯定，快乐的工作便不再遥远。
我们大多数人的工作都是平凡的，甚至是枯燥的。要想化解工作中的枯燥，一定要从内心开始，让自己的心态变得积极起来，这是根本。无论工作多么平凡，只要你保持热爱的心和专注的态度，总能发现其中的乐趣。快乐地工作才能在平凡中做得出彩，我们也便不再是一个平庸的人。
