［“书香隧道”优秀感想］《工作要有好心态》读后感

    心态影响着人的情绪和意志，心态决定着人的工作状态与质量。闲来阅读《工作要有好心态》一书，感触颇多，这本书告诉我们怎样在工作中保持一个良好的心态，认真积极地对待每一项任务，并且努力去完成好它。

    一、重视细节，从小事做起。文章第一篇及第三篇就要求我们从低处做起，凭实干立身职场，重视细节，小事也需做到位。在工作中每件事都不算小事，事无巨细之分，就看怎样去对待工作中遇到的事情，如果一件小事做不好，造成一种连锁反应，那就容易形成大事。如果每件小事都认真做好，做到位，积累起来过段时间回头看，那就是一件大事，可以说是从量变到质变的飞越。就拿施工现场的安全行为来讲吧，上施工现场都要佩戴安全帽，这也算是一种小事、小行为，如果每次去工地都认真佩戴，就起到安全防范作用。如果对这种行为不去认真对待，施工过程有钢筋架子碰触头部或施工现场有石块掉落正好砸到脑袋，这就引起安全事故，所以说不管是小事还是大事都认真去做。

    二、树立责任心，强效执行力。文章第二篇及第五篇说到，拿业绩说话，将责任牢记心头；有效执行，胜在自动自发。常常听到这么一句话“如果你这项工作负点责任，事情就不会这样发展了或是事情就会变得好了。”这就告诉我们做事情或工作就要有责任。我们要敢于担当，接受每一次的挑战，全力以赴地去完成任务。再一个就是工作的时候我们不能坐等安排，主动去想怎样才能更好的完成工作，提前做好准备，主动出击有效执行任务。因为在工作的时候主动的工作和被动的工作是有很大区别的，主动工作遇到问题或困难时就会想方设法解决，被动工作遇到问题或困难就容易消极，说这不是我所能解决的，又不是我想干的工作，问题摆在那谁能解决来解决，就形成一种拖拉的工作态度。所以说一个企业的管理是否有效、员工的执行力是否强效，就要看身在企业中的员工工作是否是主动自发的。

    三、有效沟通，创建和谐团队。文章第七篇要求我们善于沟通，团结协作创共赢。在一个单位，如果同事之间缺少沟通或做事情时不沟通，各自为政，那局面会很混乱，事情就会一团糟，整个队伍就被别人看成是一盘散沙。就拿我们做项目施工来说，遇到问题不沟通，就容易出现推诿扯皮的事情发生，这个部门说不是它的问题那个部门说不是它的问题，谁也不想去解决问题。如果事先沟通好，分工明确，责任到位，就不会出现这种推诿的情况。所以说在施工过程中遇到问题要加强沟通，整个团队心往一处想劲往一处使拧成一股绳，这样不管遇到什么困难都能克服，解决好项目的重难点施工问题。

    四、常怀感恩心，知足者常乐。文章第六篇告诉我们常怀感恩情，心有平常心。企业给我提供了一个工作平台，我们就应该心怀感恩，就应该努力工作，为把企业建设得更好尽自己的一份力量，只有企业发展好了员工的发展空间才更大。同时我们要有一颗平常心，在施工企业下到一线的员工比较多，如果心态不摆正好，觉得一线施工比较辛苦很累很脏，总想着享受机关的白领待遇，那工作就做不好。我们要做一个知足者，因为在一线施工可以领略大自然的美景--天空中飞翔的雄鹰、威武的群山葱郁翠绿、美丽的花儿在山坡上开放、清澈的溪水从身边流淌，我们可以用边施工边欣赏风景的心态来对待工作，这样心情就会快乐起来。