四公司打造学习型组织

　　近期，为更好地适应形势，推进公司的快速发展，四公司提出“建立学习型组织、打造学习型团队”的目标，并迅速掀起创建“学习型机关”的热潮。
　　四公司机关通过每周五下午的集中学习，让职工们充分认清专业技术学习的重要性和紧迫性，深刻领会学习型组织的内涵与意义，使大家牢固树立“工作学习化，学习工作化”，“终身学习”等学习理念，与此同时，他们还通过建立互动交流制度，即每个部门轮流组织学习，重点介绍讲解本部门业务知识等内容，增进互相了解，增强部门互动，取得良好的学习效果。