近日，各公司分别开展活动，迎接2017年新学员的到来，帮助他们更快适应欢迎，更快融入企业大家庭。
盾构公司开展入职前安全教育培训
7月21日，盾构公司开展新员工入职前安全教育培训活动，组织70名新员工到北京地铁8号线6标项目观摩学习，让他们更快了解公司、适应工作环境。
活动中，盾构公司向新员工详细介绍了永定门外站针对复杂地质条件采取的水下开挖和混凝土封底技术，在会议室开展安全教育培训，并新员工提出希望，在今后的工作中脚踏实地工作，熟练掌握专业知识，不断提升自我，为企业又好又快发展贡献力量。
华北公司开展新员工入职培训
7月26日，华北公司在北京开展2017届新员工入职培训。
培训共持续三天。华北公司领导班子成员与39名新员工在华北公司机关会议室座谈交流。华北公司各部门对新员工进行了专业培训，使他们尽快熟悉业务，对职业生涯规划有更加明确的定位。培训中，还开展了迎新联欢会，组织新员工参观八达岭长城，促进团队协作，更快融入企业大家庭。
华南公司迎来首届新员工
7月27日，华南公司迎来成立以来招收的首届新员工。当天，该公司举办为期两天的迎新活动。
迎新座谈会上，华南公司领导班子成员出席会议，向42名新员工介绍了企业发展情况，提出了希望和要求，并与新员工们进行了互动交流。次日，华南公司各部门分别对新员工开展了综合业务培训和专项业务培训，内容包括业务知识、工作流程、管理制度等，帮助新员工快速适应新环境。
四公司独山项目部开展入职座谈会
7月27日，四公司贵州独山项目部召开新员工入职座谈会，对新员工的到来表示欢迎。会上，老员工用自身经历传授工作经验和方法，帮助新员工尽快从学生角色进入工作状态。
