为更好抓住改革重组的各项机遇，做到对改革重组的思想认同、战略认同、制度认同和情感认同，把思想和行动统一到集团公司各项规章度上来，全面融入一公局集团管理体系，争取“早融入、早适应、早收益”，提升机关职工对集团公司管理制度的熟悉程度和相关业务掌握情况，按照公司党委会决定，总经理办公会部署，盾构公司对一公局集团下发的各项规章制度组织专题学习，并规划进行覆盖全员的考核制度。
1月17日，公司机关举办集团公司规章制度考核。本次考试内容均从集团公司下发的531项制度出发，旨在加强职工对集团公司制度的熟悉程度，增强业务水平，提高员工一切按照制度办事的良好作风，提升干部队伍整体凝聚力，充分发挥制度的约束、规范、督导和激励作用，增强管理执行力。
公司总经理姚占虎在考前动员讲话中指出，考核要进入常态化、覆盖全员化，只有深刻领会集团公司各项管理制度才能更好的融入集团公司的管理模式和理念，才能在改革的浪潮中率先获益。
公司党委书记对本次考核作出重要批示，要以考核为契机，全面提升机关干部能力素质，打造一支能力过强、素质过硬的盾构尖兵队伍。
公司机关除出差人员外，公司机关副总师及12个部室共54人参加考试，基本达到考核全覆盖。(张毅)
