公司开展新拟任干部任前廉政、法治集体谈话活动

       为进一步加强党内监督，增强广大党员干部，特别是新任职领导干部的廉洁自律意识，根据集团公司相关规定，8月13日，公司召开新拟任干部任前廉政、法治集体谈话活动。公司纪委书记赵振华对本年度新提拔任职的项目经理、项目书记及副科级以上领导干部进行了廉政谈话。公司所属各项目设分会场通过视频同步参会。

     廉政谈话重点围绕如何正确对待和使用权力，如何改进和转变工作作风，如何加强领导班子民主集中制，如何贯彻执行“三重一大”决策制度，如何带头遵纪守法、廉洁从业，如何自觉接受群众监督等内容展开；法治谈话围绕四点展开。

        实行廉政谈话制度，是党组织和纪检监察组织按照《中国共产党章程》等要求，对党员领导干部实施严格教育、严格管理、严格监督的重要措施。此次谈话进一步增强了新任职领导干部的廉洁自律意识和依法办事的意识，筑牢拒腐防变、依法合规的思想道德及法律底线，同时也对新任职领导干部起到教育保护作用。