三公司召开2022年度党建与纪检工作培训班

近日，三公司举办2022年度党建与纪检工作培训班，培训采取线下与线上结合方式进行。公司党委副书记、纪委书记、工会主席赵振华全程主持培训并讲话。

赵振华指出，面对公司高质量发展和“十四五”规划，做好做实基层党建与纪检工作，责任重大、使命光荣，各项目支部书记和党建、纪检工作人员必须提高政治站位、深化履职担当，为打造推动公司发展的“红色引擎”接续奋斗。他对全体参会人员提出七点要求，强调要重视岗位责任，创造岗位价值，坚定围绕生产经营中心工作落地落实，做到率先垂范、齐抓共管，积极响应并深化推进集团公司党委基层党组织一体化建设提升行动，突出基层党建和纪检工作实效，全力服务公司高质量发展。

山东省委宣讲团成员、省委党校王立新教授以《新时代新征程的新里程碑——党的十九届六中全会精神学习》为题，结合时事深入分析了当前国际国内形势，综合研判了当前国内经济形势和发展方向，解读了“十四五”发展目标和2022年国家经济社会发展重点工作，进一步讲解了十九届六中全会的重大历史意义，并围绕基建企业发展讲述指导实践、推进工作的思路措施，是一次深刻的精神补钙。

中国社会工作联合会心理健康工作委员会常务理事张久祥教授以《管理人员的情绪调整和压力管控》为题，结合行业工作特点和公司发展任务重、项目管理人员普遍压力大的具体情况，通过生动丰富的事例和平实朴素的语言，分析了职场管理人员现存心理压力和负面情绪的原因、表现和解决方法，对更好地面对工作和生活中的各方面压力、调节精神状态、高效开展工作、享受当下生活具有很强的指导性作用。

中国文化管理协会企业文化委员会副秘书长乐懿结合三公司员工发展指数评估报告，专业理论结合实际，详细剖析了当前三公司全体员工的幸福指数现状、心理期望、职场追求和发展趋势，根据企业实际情况辨析了具体的影响因素，并从不同年龄段提出针对性解决策略，对于进一步增强员工凝聚力和归属感，推进员工幸福感提升和公司良性发展提出专业化建议。

中国人民大学客座教授王峰以《基于绩效的领导力构建》为题，从员工绩效问题、指挥技术、辅导技术、沟通技术、激励技术五个方面讲解了如何进行领导力构建，讲解了专业的管理理论和实践模型，结合企业实际情况分享了员工激励实战案例，帮助参会人员进一步理解员工绩效、领导方式、沟通激励并掌握相关技巧，为提升施工一线管理效能给予了有力指导。

集团公司工会王鑫以《为企业谋发展，为职工谋成长，深度了解企业工会的初心和使命》为题，讲解了一公局集团2022年工会重点工作，结合自身丰富经验，详细交流了劳动竞赛、职工小家建设、产业工人队伍建设等具体工作，对开展好基层工会工作、促进职工队伍提能增效提出了务实建议。

参训人员就如何提高一体化党建和纪检工作，进行充分交流和成果分享。

本次培训内容丰富、务实、有针对性，在会前结合实际、提前充分调研，精心设计了培训课程，培训达到了提升项目党建和纪检人员理论水平和工作本领的目的。为巩固学习效果，本次培训还组织了党建与纪检业务考试，并为考试合格的培训人员发放了结业证书。培训严格遵守防疫管控要求，全程通过视频会议直播，公司党支部书记、纪检监督员，以及党建和纪检相关人员130余人参与学习。