给新提拔干部送去豪华“大礼包”

“我将立足岗位争先锋、做表率，履职尽责。”这是被新提拔为项目副经理的崔澎正在进行表态发言。9月14日，公司党委组织部、纪委办公室、法律风控部联合组织开展对近期新提任干部开展任前谈话活动。公司党委副书记、纪委书记、总法律顾问赵振华对33名干部从党组任前谈话、廉洁谈话和法治谈话三方面进行任前谈话。

赵振华对新提任干部指出，要充分认识到走上新的领导岗位，意味着双肩将要抗起更多更大的责任，要尽快完成角色转变，为公司发展创造更大价值，以优异成绩回报组织的重托和期望。一是要锐意进取勤学习，担当尽责做表率，选贤荐能善团结；二是要争做尊法学法守法用法的模范，加强培养法治思维，提高依法治企能力；三是要强基固本，拧紧思想“总开关”、强化纪法教育、系好廉洁从业“安全带”、严以用权“方向盘”，稳住心神、筑牢拒腐防变堤坝。

随后新提任干部分别就务实担当履责、廉洁守法从业、工作业绩设想三方面进行表态发言，纷纷表示要勇挑重担，提高思想认识，在新的岗位上练好基本功创新工作，结合工作实际为项目和公司高质量发现贡献最大力量。

开展干部任前谈话和组织任前党纪法规考试，不仅仅是公司制度和干部任免程序的要求，是进一步增强领导干部党性观念、纪律观念和廉洁自律意识，是有效推动新任干部系好廉洁从政的“第一粒扣子”，防止起步就摔倒的重要一课，是公司加强干部教育管理重要举措，更体现着公司党委、纪委对年轻干部关心和爱护。