公司开展新拟任干部任前廉政、法治集体谈话活动

为进一步加强党内监督、充分发挥领导干部在法治工作中的“关键少数”作用，增强广大党员干部，特别是新任职领导干部的廉洁、法治意识，根据集团公司相关规定，8月13日，公司召开新拟任干部任前廉政、法治集体谈话活动。公司纪委书记、总法律顾问赵振华对本年度新提拔任职的项目经理、项目书记及副科级以上领导干部进行了廉政、法治谈话。

廉政谈话重点围绕如何正确对待和使用权力，如何改进和转变工作作风，如何加强领导班子民主集中制，如何贯彻执行“三重一大”决策制度，如何带头遵纪守法、廉洁从业，如何自觉接受群众监督等内容展开。

法治谈话主要围绕四个方面展开，一是全面依法治国依法治企的基本要求和最新要求，二是开展任前法治谈话的重要性和必要性，三是各级领导干部如何作好尊法学法守法用法的模范表率，四是各级主要领导如何切实履行法治建设第一责任人的职责。

实行廉政、法治谈话制度，是加强对党员领导干部严格教育、严格管理、严格监督的重要措施。通过此次谈话，进一步增强了领导干部廉洁自律、依法办事的意识，筑牢依法合规防线和拒腐防变的思想道德防线，同时也对新任职领导干部起到教育保护作用。