高水平打造科技型世界一流企业

公司第三次党代会提出,要在实现高水平科技自立自强上先行示范,打造科技型世界一流企业。这是公司党委深入学习领会习近平总书记关于科技创新的重要论述,立足新发展阶段、践行新发展理念、构建新发展格局,结合公司实际作出的重大战略部署,对于公司未来发展意义重大、影响深远。打造科技型世界一流企业,就是要坚持核心科技先导、核心主业突出、核心优势鲜明,大力提升科技创新引领力、硬实力、支撑力和源动力,让科技领航、智慧引路成为公司最鲜明特征,力争成为重要科技领域领跑者、新兴前沿交叉领域开拓者,实现高水平科技自立自强和高质量发展。

打造科技型世界一流企业,必须以更高的政治站位建体系、优布局,提升科技创新引领力。科学技术是第一生产力,创新是引领发展的第一动力。一直以来,公司党委大力实施创新驱动发展战略,依靠科技创新擦亮了“中国路、中国桥、中国港、中国岛和中国装备”等基建品牌,成为通过自主创新服务国家战略、把握发展自主权、提高核心竞争力的央企代表。同时,也要清醒认识到,公司创新驱动发展战略引领还不充分,科技创新顶层设计需要鼎新革故。面向未来,必须把创新摆在公司发展全局的核心位置,深入实施创新驱动发展战略。要加强科技战略谋划和顶层设计,加快推进平台建设、人才培养、政策措施、创新环境等体系化、协同化布局,推动重点领域项目、基地、人才、资金一体化配置,构建“四统一”创新体系,实现创新发展体系的飞跃。要顺应新一轮科技革命和产业变革新趋势,统筹推进重大科技攻关、创新平台建设和科技领军人才培育,勇当原创技术策源地、现代产业链“链长”。

打造科技型世界一流企业,必须以更强的政治自觉固根基、扬优势,提升科技创新硬实力。高水平科技自立自强是建设世界一流企业的必由之路,核心技术、关键技术、国之重器必须立足于自身。一直以来,公司激发第一动力,厚植底蕴实力,在主业领域牢牢掌握一批关键核心技术,研发建造一批国之重器。但不可否认,公司部分关键核心技术还存在 “卡脖子”问题。面向未来,必须加强关键核心技术攻关,加快实现高水平科技自立自强。要聚焦原创技术策源地建设、关键核心技术攻关、重大科技专项、重大科技工程四大重点,加快突破基础软件平台等关键技术,加速推进核心装备研发升级,尽快解决“卡脖子”问题。要主动拥抱新技术,推进先进技术深度赋能传统产业,推动传统产业“换核、强芯、赋智、融合”,加快产业基础再造提升、产业链条优化升级、智能绿色全面覆盖,持续巩固扩大领先优势,以科技的升级迭代拓宽市场竞争的“护城河”。

打造科技型世界一流企业,必须以更大的政治责任聚资源、搭平台,提升科技创新支撑力。中央企业是国家战略科技力量。一直以来,公司聚资源、强支撑,构建完善了涵盖科技创新链条的“三级四类”创新平台体系。同时,也要清醒认识到,公司创新资源整合利用不够,科技创新能力还不强。面向未来,必须整合优化科技资源配置,发挥集中力量办大事的优势。要积极融入国家科技创新平台建设和科技创新体系改革,加快高水平创新平台建设。要深化科技资源开放共享,统筹推进创新平台一体化建设,完善协同创新模式与激励机制,提升创新平台整体效能。要进一步加强科技人才队伍建设,培养造就一批战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。要深化与国内外高校、科研院所长期科研合作,打造更多市场化、体系化、任务型的创新联合体。

打造科技型世界一流企业,必须以更优的体制机制增动力、添活力,提升科技创新源动力。制度创新决定科技创新的成效。一直以来,公司坚持改革创新双轮驱动,通过机制创新不断激发创新动力。同时,也要清醒认识到,公司创新的活力和动力还没有充分释放,科技体制机制改革依然任务艰巨、任重道远。面向未来,必须坚决破除一切束缚创新的体制机制性障碍,充分激发全公司的创新动能。要探索实行重大科技项目的“揭榜挂帅”,赋予首席专家“组阁制”,探索建立“赛马制”动态竞争机制。要进一步完善激励约束机制,建立健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系,推行科技骨干和创新团队跟投,以激励机制的动能提升科技创新的势能。要弘扬创新精神,培育创新生态,推动全员创新和基层创新,培育“敢为人先、勇于探索”的创新精神,营造“鼓励创新、宽容失败”的创新氛围,为公司高质量发展注入更加强劲的源动力。

抓创新就是抓发展,谋创新就是谋未来。当前,世界百年未有之大变局加速演进,新冠肺炎疫情影响广泛深远,世界进入动荡变革期,不稳定性不确定性显著上升,我们更需要坚持创新驱动,抓住新一轮科技革命和产业变革的历史性机遇,加速科技成果向现实生产力转化,挖掘疫后经济增长新动能,促进公司实现跨越发展,全面建成具有全球竞争力的“三型”世界一流企业。

（中国交建）