公司精心做好迎接新员工工作

    为迎接新员工的加盟，公司精心策划、组织，做好各项迎新工作。

    7月26日，在首日的岗前培训中，人力资源部就公司发展历程、组织结构、规章制度等进行介绍，针对新员工关心的劳动合同签订、个人职业发展规划、薪酬福利政策等问题进行了宣贯。

    27日，召开了新员工与公司领导、部门负责人的见面会。总经理刘志描述了公司在行业内的纵横定位、业务结构和发展规划，并结合个人经历讲述年轻人如何给自身定位，不断战胜眼前困难，以长远目光共建良好的发展平台；从做人、做事、学习等方面给新员工提出了宝贵的建议。党委书记尹相宇从公司的发展谈到了新员工的发展问题，让新员工更深层次的了解企业。宇文德成总工程师谈到了学习的重要性。综合办、生产管理部等相关人员就党群行政、安全生产、市场营销、技术质量管理等方面对新员工进行了培训。

    随后的几天，公司聘请培训师从“如何对待公司”、“如何对待工作”、“如何对待自己”、“如何对待他人”等几个方面对新员工进行了职业素养培训，并进行了一系列的拓展训练。公司还组织新员工参观了机关新址、高碑店分厂，与分厂领导和技术人员进行了交流。在最后一天的培训课上，新员工分别讲述了在培训期间的心得及个人工作发展规划。

    经过五天的精心组织和有关人员的积极参与，2012年大学生岗位培训圆满结束。