公司2014年大学生入职培训圆满结束

日前，公司2014年大学生入职培训工作圆满结束，共有30人参加培训。

为了增加新员工对公司的了解，提高新员工对公司企业文化的认同感，帮助新员工尽快适应新的环境，帮助大学生尽快完成身份转变，公司人力资源部做了充分的准备，制定了详细的计划，并于7月30日至8月4日开展了为期5天的培训。

在5天的培训期间，人力资源部安排了丰富的活动。一是播放了公司宣传片，让新员工对企业的历史沿革、公司结构、产品类型、企业文化等有了初步的认识和了解。二是对公司各项规章制度、员工管理办法、薪酬福利等进行了有效的宣讲，规范了新员工行为准则。三是开展了安全培训，通过一张张图片生动地展现了安全的重要性。四是开展了经验共享活动。局优秀青年技术干部高碑店分厂郝海龙厂长、局优秀青年技术干部沃建伟和2012年毕业生赵春雷用自身的经历给新员工上了精彩的一堂课。五是进行了新员工职业素养提升教育，由专业培训师从工作的意义、工作的态度、工作的基本方法、商务礼仪等方面做了详细的讲解，并做了新员工工作动力分析。六是进行了公司领导、机关部室负责人与新员工的座谈会。既让领导认识了新员工，也让员工从领导的谈话中展望了未来。七是组织新员工游览了颐和园，通过集体活动提高了他们的团队意识。

在大学生入职后我们还将开展员工职业生涯规划、导师带徒、一个月入职感言等活动，力争通过培训与各种活动的开展，使大学生快速融入世通重工大家庭，逐步提高大学生的专业技能和管理水平，同时为他们营造轻松愉快的工作生活氛围，全力以赴使他们快速成长。

                                                                              人力资源部  张竹筠