朝阳分公司组织全员岗位竞聘

2月23日上午，朝阳分公司组织召开部门副部长以上职位竞聘演讲大会，会议由分公司支部书记郭志国主持，分公司各部门参与竞聘的员工及领导班子全体成员参加会议。

通州、朝阳两个分公司人员合并后首次组织全员岗位竞聘，分公司领导班子高度重视并成立了由经理、书记为组长、副组长，班子其他成员及副总师为组员的竞聘考评小组，明确了此次全员岗位竞聘的意义及流程，彻底打破原朝阳、通州两个分公司的部门及人员岗位设置。特别强调整个竞聘过程要坚持公开、公平、公正的原则有序进行。

竞聘会上，参与各部门副部长以上职位竞聘的员工轮流上台进行时限5分钟的竞聘演讲，主要介绍个人所竞聘岗位优势及对所竞聘部门的工作设想，随后由考评小组对竞聘人员进行现场提问，进行综合考评打分。最终由考评小组集体讨论后决定评聘结果并予以公布。

竞聘尾声，郭书记对所有上台参与竞聘演讲的员工给予了肯定，表示大家态度积极诚恳，准备充足。但各部门岗位有限，领导班子将针对各部门岗位竞聘实际情况综合讨论后做出人员聘任决定，即使此次竟聘失败没有被聘任的员工，不要气馁，要继续努力，机会永远会留给有准备的人；对于竞聘成功被聘任的员工也不要骄傲必须更加努力，否则随时有可能被淘汰出局。今后分公司会加强各部门工作的考核，根据考核结果随时会做出岗位人员调整，所以希望大家放下思想包袱，踏实工作，把握现在，创造未来。

                                                                  朝阳分公司   石洋