朝阳分公司开展人力资源相关制度培训

5月25日，朝阳分公司组织员工开展了人力资源相关制度培训，对公司人力资源部相关新制度进行重点宣贯。会议由分公司支部书记郭志国主持，分公司全体员工参加会议。

会上，郭书记首先向大家传达了公司人力资源部2016年十项重点工作内容及相关制度要求，并根据分公司人力资源的实际情况，要求分公司的人力资源工作要主动与公司对接，努力做到“职业化、专业化、专家化”和“思想到位、方法到位、执行到位、总结到位”，不断提高人力资源工作管理水平，做到合理用工、人尽其才。

随后，分公司人力资源主管向大家传达了新修订出台的《休假管理办法》、《薪酬管理》、《职称评审》、《社保和住房公积金》等相关制度，并对员工所提出的相关问题进行解答。

此次培训，为分公司人力资源规范化管理起到重要作用。

朝阳分公司  王晓燕