公司圆满完成2016届新员工岗前培训系列活动

7月27日至8月1日，公司人力资源部组织开展为期六天的2016届高等院校毕业生入职岗前培训。为使新员工尽快适应新环境，树立崇德崇学，向上向善的价值准则，公司从业务培训、经验分享、参观分公司、素质拓展等多方面展开培训活动。

新生见面会上，党委书记韩金锁表示，希望新员工脚踏实地、敢担当、勇作为，尽快融入到工作环境中，完成职业人的转变。人力资源部为新员发放职工入职手册，以直观的方式让职工了解公司组织架构，感受企业文化，明晰入职流程，以及学习各项管理制度；同时人力资源部会同各个部门，对新员工进行为期两天的部门业务培训。以安全生产为基础，从经营管理、材料管理、技术质量、财务管理、企业发展规划、人力资源制度等多方面系统介绍公司各个部门工作内容及职责，让大家熟悉公司整体情况；培训期间特别安排“老职工经验分享座谈”互动环节，挑选的三名优秀员工通过分享自己在工作中的成长经历，优秀业绩，为新员工答疑解惑。

由于新员工来自全国各地，对北京的人文地理了解不多，公司人力资源部特意安排新员工参观颐和园，观赏历史园林和风土人情。次日，组织新生来到北京顺义进行户外拓展训练。通过信任背摔、合力过桥、生死电网、毕业墙等拓展项目，磨练新员工战胜困难的毅力，启发想象力与创造力，促进了新员工之间的集体荣誉感和团队合作意识。

带领新员工对朝阳分公司进行实地参观学习。朝阳分公司生产部部长带领大家深入加工车间，对车间内的机械设备和加工过程进行简要介绍，让新员工对今后的工作内容有了更深入的理解和学习。

在朝阳分公司举办了迎新篮球赛，由公司老员工和新员工组成的两个战队进行篮球友谊赛，大家都相互配合，不在乎分数高低，让场上运动员和观众都激情澎湃。

经过这一系列紧张的培训，新员工对公司的企业文化有了进一步的了解，为今后的工作生活奠定了良好的基础。大家一致表示，将以饱满的精神状态和积极的心态投入到世通重工的大舞台上，开启完美的职业篇章。

                                      人力资源部   于淼