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中交世通(重庆)重工有限公司 |
2017-08-10
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8月4日,分公司迎来了2017届新员工,新员工的到来为分公司注入了新活力。在分公司表示欢迎的同时立即展开了新员工入职教育培训。此次培训主要分为两个环节,一是帮助新员工了解分公司规章制度、分公司企业文化;二是根据新员工所从事的岗位,为新员工选好导师,并签订“导师带徒”协议,帮助新员工更好地适应工作岗位,快速成长。
首先,分公司人事主管给新员工介绍了分公司概况、《职业生涯规划》、《员工管理办法》、《员工工作时间》、《休假管理办法》,安全部负责人讲解了《入职安全教育》,让新员工对公司各项基本制度有一个全面深入的认识。
随后,举行 “导师带徒”签约仪式。仪式上,郭书记宣读了“导师带徒”实施办法,强调师傅要细心指导传授,将自身所掌握的知识倾囊相授,做好“传、帮、带”工作,徒弟要严格要求自己,积极进取,多学多问。最后,在郭书记的主持下,一对师徒正式签订了《导师带徒协议书》,徒弟向师傅恭敬献茶正式拜师。分公司将继续督促并跟踪考核,真正发挥好导师带徒的作用,促进员工早日成才。
通过入职培训,希望新员工尽快做到角色转换,找准自己的定位,迈出成功的第一步。
朝阳分公司 王晓燕