管理员
|
中交世通（重庆）重工有限公司 |
2017-09-28
|
首都环线工程通州-大兴段钢结构项目一直十分重视对项目员工自主学习能力的培养，把它作为跨越发展的重要保证和支撑，力求充分利用员工业余时间，通过组织各种培训和集体学习来深化“学院型项目部”的建设，着力培养知识型、综合型人才。
9月初，建设“学院型项目部”活动在项目全面开展，要求项目员工每晚7点至9点在会议室集体学习，学习内容包括学习公司规章制度、进行专业知识培训、学习图纸绘制及相关规范等多种类型。经过一个月的坚持，项目员工基本养成了定时学习的习惯，并能够将集中学习与自主学习相结合，理论学习与现场学习相结合。在学习过程中，将一线的问题带回讨论研究，再将研究成果带到一线解决问题，提高人员能力的同时促进了项目施工管理工作的开展。
集体学习不仅有助于在项目中营造良好的学习氛围，推进建设“学院型项目部”，也增进了各部门之间的交流，信息的共享，在工作中能够配合得更默契。项目也将继续坚持，争取在员工间创造良性竞争氛围，大家齐上进，携手谋发展！
首环通州段项目 韩悦
