公司机关竞聘上岗活动拉开序幕

   为了落实桥隧公司三届一次职代会企业工作报告，推进“机关能力素质建设”活动，提高公司机关工作效率、管控能力和服务水平，充分发挥公司“大机关、强服务、全监管”的神经中枢作用，近期公司人力资源科、企管科、纪检科共同研究制定了《公司机关副科级及以下管理岗位竞聘上岗实施方案》，已经总经理办公会通过，在公司范围内正式发布，从而拉开了公司机关竞聘上岗活动的序幕。      此次公司机关竞聘活动涉及18个一级科室和二级科室，91个岗位，竞聘面向公司全体员工，体现了公平、公正、公开的原则，计划在4月上旬进行。