龙怀11标举办青年技术干部茶话会

         2016年1月5日晚，龙怀11标组织召开青年技术干部座谈会，倾听青年员工的心声。会议由项目经理周兴长主持召开。来自施工一线及各技术部门的30余名青年技术干部及项目领导班子都参加了此次座谈会。
        座谈会上，青年技术干部就近期工作以来的工作状态、学习感受、自身规划等方面的问题进行了交流。老员工结合自己几年来的工作阅历，与大家分享了工作以来的经验、心得和体会。座谈会上，项目经理周兴长结合自己多年的工作经验及近期对一线工作人员的观察，为大家分享了做好青年员工职业生涯发展规划的重要性，要求大家提升专业技能并养成工作、学习的好习惯。
        周经理要求青年技术干部一是养成良好的习惯，在平时的工作生活中要注意养成良好的学习习惯、工作习惯，自觉抵制不良风气的影响；二是提升语言表达能力，语言表达犹如一块敲门砖，无论是同事交流还是与业主、监理的沟通，以及各种会议的表达都离不开，要克服心理紧张等因素，抓住每一次当众讲话的机会，锻炼语言表达能力；三是注重写作能力的培养，参加工作以后，写作将伴随其一生，无论是工程日志、工作总结、评先资料、科技成果申报等均离不开写作，必须在日常的工作中多看、多练，逐步提高写作能力；四是要求与会人员做好职业生涯规划，新进场员工必须要虚心向老员工学习，项目开展“导师带徒”、“传、帮、带”等活动，让全体员工尽快融入到一起发挥团队的优势。
        此次座谈会，拉近了项目部青年员工彼此间及与项目领导班子之间的距离，让青年员工感受了项目“家文化”的温暖，为下一步工作的开展发挥了正能量。（熊玲）