桥隧公司召开总部干部职工大会

刘仁旭指出，领导干部是公司的“大脑”和“中枢”，干部强则能带动，基层强则能落实。针对四季度重点工作，他强调，一是要突出“高效”,准确把握总部“大脑”“中枢”定位。及时转变思想观念，强化执行意识、服务意识、责任意识，体现总部的“大脑”“中枢”作用；二是要突出“素质”，练就干事创业的铁肩膀、真本事。领导干部要自觉加强理论学习、政策学习、业务学习，练就一流的视野、一流的素质、一流的作为、一流的形象、一流的担当；三是要突出“优化”，发挥岗位交流制度的选贤、练才作用。对于岗位交流职工，公司领导要亲自过问、部门负责人要帮扶到位，切实加强总部、项目两级人员能力素质建设，盘活公司人力资源；四是要突出“目标”，保质保量完成各项年度目标任务。聚焦年初制定的工作目标，压实工作责任，坚决做好安全、生产、经营、质量等方面的工作，确保递交一份优异的年度答卷。

任祥瑞指出，干部职工要聚焦全年三大指标，统一思想，立足岗位，全力冲刺四季度，重点抓实招投标质量、前期策划、生产安全、收尾工作、绩效考核、班子建设六个方面的工作，坚决将集团公司各项决策部署落到实处，助力企业高质量发展。

在长公司领导、总部副经理及以上干部参加会议。