一公局
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2019-11-13
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根据“３３４”工程总体部署，为将“苦练基本功、做到有针对性地提升岗位专业化素养，提升每个岗位的专业素养，将单项能力做到极致及健全日常内训制度”的总体要求落到实处，持续推进海外事业部能力素质建设，由人力中心牵头、相关部门具体实施，组织开展业务培训系列活动，启动“业务周课”和 “每月一讲”学习培训活动。
１１月７日，市场投资开发部与党建监督保障部开展《市场营销阶段商务合同基础知识和合同风险管控相关经验交流－咨询协议》相关培训交流，主要针对咨询协议范本的应用进行相应解析。市场投资开发部、党建监督保障部相关人员及各区域总部、办事处市场营销人员参加本次培训。本次内训为业务培训系列活动的第一讲，以此为契机，标志着系列活动的正式启动。
集团公司总经理助理、海外事业部总经理周永生出席培训并做了系列活动启动讲话。他指出要通过开展此类日常业务培训，加强基本规章制度的宣贯，有针对性地提升员工基本业务能力，提升团队作战能力，做到团队成员步伐协调一致；拉高平均分，持续提升整理工作水平。周永生指出，集团公司为员工提供广阔的学习平台和锻炼机会，旨在敦促员工自发地练好基本功，成长为“一专多能”的复合型人才。
本场培训分为两个部分内容，一是邀请品诚梅森律师事务所律师对咨询协议范本条款的设置进行讲解，让大家对咨询协议范本有全面清晰的认识；二是市场投资开发部副总经理李艳结合咨询协议范本在实际应用中存在的问题与大家进行深入沟通，力求通过本次专题培训提升海外市场营销人员对于咨询协议的应用水平，减少或避免一些合同条款中普遍存在的问题及合规风险等。
本次系列培训活动的开展，旨在加强前后方对具体问题的沟通交流，夯实业务人员基本素质，同时也希望各单位积极参与，加大送学力度，落实“专业人员库”人员的内训职责。随着活动的开展，各部门要不断积累经验，优化培训形式，力求提升培训效果。（海外事业部）
