一公局
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2025-01-15
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韩国明指出，2024年，各单位能够把党的政治建设摆在首位，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻落实，以实际行动践行“两个维护”；能够将管党治党的政治责任扛在肩上，在推动党纪学习教育、“七抓”工程、党建安全环保质量一体化、育苗计划、“幸福一局”建设等重点工作上，开展了大量富有成效的工作，在急难险重突破、体制机制改革、科技创新攻关、专业化发展等方面闻令而动、冲锋在前，价值创效作用更为明显。
韩国明强调，2025年各单位组织要在认识上再提升，始终坚持党的领导、加强党的建设，筑牢国有企业的“根”“魂”优势，紧跟上级部署的同时，根据本单位客观情况，走出一条自主创新之路，实现党建工作创效最大化，全力破解“好不好”“优不优”的问题。要在责任上再明确，狠抓党建责任链条建设，认真研究部署，想招数，党组织、书记、副书记等各责任主体，尤其是班子成员要对自身“一岗双责”从思想上再强化、执行上再压实，推动党建工作提质增效，更好地引领企业高质量发展。要在方法上再突破，立足“高质量发展突破年”，秉承“突破”这一工作主基调，一是正确处理好共性和个性的关系，善于把全面从严治党理论转化为高质量党建的思路和举措，重视总结提炼党建实践中的创新经验；二是处理好党建和业务的关系，找准解决“两张皮”问题的切入点，党建和业务各项举措在部署上相互配合、在实施中相互促进，持续推进党建安全环保质量一体化，并拓展到科技创新、市场营销等业务领域，以党建政治优势和组织优势为企业改革发展保驾护航；三是处理好目标引领和问题导向的关系，每年要对党建工作进行统筹谋划，分析问题、研究举措，把好大方向，要以问题为着力点，在补短板、强弱项上持续用力，要处理好建章立制和落地见效的关系。各级要带头学习、遵守、执行党章党规，从基本制度严起，从日常规范抓起。制度主责部门要加强督促检查，对制度执行不力、落实不好、问题突出的，要敢于亮黄牌、掏红牌。
会上，九公司等7家单位党委书记汇报了抓基层党建工作情况，围绕履行党建第一责任人情况，从全面落实公司党委工作要求、本单位工作主要亮点和成效、存在的问题与不足、今后努力方向几个方面进行了述职。
会议采取“现场+视频+直播”方式召开。公司领导班子成员，总部中层以上干部，各单位主要负责人，职工代表、列席代表在主会场参会，各单位领导班子成员和中层以上干部在分会场参会。
