管理员
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中交一公局第七工程有限公司 |
2011-10-21
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21年,对于北京华通公路桥梁监理咨询有限公司,是一段风雨和彩虹相伴的历程。21年,成为了北京华通监理公司站在行业发展前列的历史见证。
成立于1990年的北京华通公路桥梁监理咨询有限公司,仅仅用了21年,就先后荣获国家优质工程银质奖、鲁班奖、交通优质工程三等奖、中国土木工程詹天佑奖、交通优质工程二等奖、交通建设优秀监理企业、北京市质量信得过单位、质量AAA级单位等一系列殊荣。办公室的陈列柜里,也因为越来越多的奖杯,显得有些拥挤。对华通人来说,这些成绩是光荣与责任,也是鼓励与鞭策。公司成长的21年里,每一份荣誉的背后,都凝聚着这个年轻团队脚踏实地的奋斗历程。
求发展、需人才。求贤纳士是华通监理发展的第一要素。公司“珍惜、宽容、信任、给予”的态度对待员工,努力用待遇留人、感情留人、事业留人。大胆启用一些有潜力的年轻人,给他们提供锻炼成长的舞台和施展才华的机会;努力培养和发掘一批不但具备很强的专业技术、管理、经济和法律等方面知识,更具有丰富的实践经验及驾驭和协调复杂事物能力的高智能、高素质人才;充分发挥领导和广大共产党员的骨干带头作用,采取民主集中制的原则处理问题;与员工共享公司的发展成果,让员工与企业发展同步,公平、公正、公开执行考评奖励制度,充分调动广大员工的工作积极性,提高工作责任意识。
作为业内备受好评的监理企业,华通监理公司在实践中深刻体会到,实行工程监理和项目管理一体化服务,是推动工程建设管理体制改革的一项重要内容。所以公司实行了“1+3”的项目管理服务方式,即“强制性工程监理+委托性项目策划、设计咨询、招标代理”减少管理环节、节省费用支出,发挥监理企业和人才的综合优势,赢得了良好的口碑。
良好的形象和品牌,是企业长足发展的核心。华通监理公司积极参与“监理企业树品牌监理人员讲责任”行业树新风活动,号召员工“做诚信员工、监诚信工程、塑诚信形象、建诚信企业”。企业的整体形象,源自每一个员工的素质。“监理人员讲责任”,是一种职业道德,是一种严格监理的精神。华通监理公司要求工作人员在质量监督中,坚持原则和标准,实事求是,弘扬“宁做恶人、不做罪人”的职业操守,实施“全员、全方位、全过程”的严格质量控制;坚持要求在先,预防在先,综合治理,把一切可能产生的隐患清除在萌芽状态;坚持廉洁自律,不收受商业贿赂,不搞弄虚作假,不以权谋私;坚持以好为先、以好为本,好中求快,大力推进“资源节约型、环境友好型”交通建设。在华通监理公司这个大集体里,每个监理人的肩上,都有一份沉甸甸的责任,每一份责任的意义,就在于把监理的工作做到实处、做到细处。
工有明确之责,责有限定之期,形成人人头上有指标、件件工作有落实的责任氛围。牢固树立履责严格、尽责光荣、失责可耻的思想,做到理清思路抓落实,分解责任抓落实,转变作风抓落实,严格考核抓落实,努力营造一种勇于负责、敢于负责、善于负责、成于负责的监理氛围。
21年,是一个漫长的保生存和求发展的过程,风雨兼程。
21年,北京华通公路桥梁监理咨询有限公司取得了喜人业绩,成为业界的榜样之一。
21年前,华通监理克服了重重困难扬帆起航;21年后,面对新的发展机遇,任重道远。过去那骄人的荣誉也将成为新征途上的不竭动力,召唤着华通人再接再厉,不断创新,去成就下一个21年的辉煌。