简 报
第 3 期
| 中交隧道工程局有限公司党委党的群众 | 2013年9月25日 |
| 路线教育实践活动领导小组办公室编发 |
局八个调研组开展党的群众路线教育实践活动调研
为了切实开展好我局党的群众路线教育实践活动，局党委决定在正式启动教育实践活动之前开展专项调研，在不同层面、不同范围听取广大干部员工对我校如何开展好党的群众路线教育实践活动的意见和建议。
为深入开展党的群众路线教育实践活动，认真查摆领导班子和机关在践行群众观点、群众路线方面等方面存在的突出问题，8月15日到8月31日，党委成立了八个调研小组，由班子成员任组长，先后深入8个子分公司、19个项目部，采取现场走访、座谈交流、问卷调查相结合的方式进行深入调研，先后召开15次座谈会，参加人员206人次，整理座谈记录593条，发放收集问卷调查表499份，征集大量意见建议，掌握了大量第一手材料。这种一改过去走马观花、蜻蜓点水“被调研”的做法，让基层耳目一新，受到广泛称赞。
这次党的群众路线教育实践活动调研工作，是紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，认真查摆领导班子和机关在践行群众观点、群众路线方面存在的突出问题，作风方面、特别是在“三反一刹”（反对形式主义、官僚主义、享乐主义，狠刹奢靡之风）方面存在的突出问题，在加快改革发展、提升管理水平等方面存在的突出问题，认真解决职工反映最突出最强烈的问题，研究探索教育实践活动开展的好方法，为活动开展打好基础，做好准备。 （党委工作部）
正风肃纪 务实提效
云桂项目深入开展党的群众路线教育实践活动
自中交隧道局8月8日教育实践活动动员大会召开后，云桂项目党委按照局党委关于教育实践活动的总体要求，迅速行动，相继成立了活动领导小组和工作机构，并紧密结合云桂项目的实际，制定了活动方案和保证措施，正有计划有步骤的向前推进，做到了起步稳，开局好。
首先是组织项目班子成员采取集中学习等方式对教育实践活动进行再学习、再认识再提高。项目党委联系购买学习资料，发放每位班子成员五本书，并要求各支部组织党员学习党的十八大报告，新党章和中央“八项规定”以及局党委都业洲书记在动员大会上的讲话。
与此同时，各支部纷纷开展书记对党员、党员对职工、主管与副职、分管领导与部门负责人的谈心和交流，充分征求职工群众对加强项目部全面建设的意见和建议。
另外，项目部党委和各支部紧密结合业务实际，着力改进工作作风。项目部早班会只用不到10分钟的时间，通报生产情况，解决施工现场事宜。项目部副职对各分管段内的施工生产问题现场办公解决，综合办公室、财务部针对“八项规定”，制定具体的落实措施，公务接待，严控会议，严控招待费等管理费用已大幅度下降。工程部开展优秀现场工程师评选活动，进一步增强责任意识，努力提高工作质量和效率。物设部围绕大干120天以满足施工生产必备材料为出发点，调整人员、重点采购、确保供应。安质部以既有线安全施工为重点，聘人员、重培训、勤检查、抓落实。征拆办抓重点、攻难点，征拆工作已取得重大突破，受到上级的充分肯定。
党的群众路线教育实践活动的开展，有力推动了项目部的全面建设，施工生产掀起高潮，8公里的既有线施工已全面展开，平果3#、4#、6#和那豆1#、2#已全面进入施工阶段，月月超额完成上级下达的施工计划，确保今年底云桂项目无节点工期目标的实现。 （龚光元）
小窗口 大企业
——群众路线教育座谈会的思考
局调研组一行三人来到一公司进行实地调研,一公司党员、部门负责人参加了调研活动，局领导针对此次活动重申了调研工作方案，方案中的时间、内容、组织安排丝丝相连，环环相扣，充分体现了公司党委通过此次活动整顿风气，明确责任，提升管理的大决心。
活动中每个党员积极发言，提出了企业在发展过程中存在的一些问题。座谈会讨论非常活跃，同志们发言非常诚恳，在这过程中，我被一位党员同志发自肺腑的心声猛然触动了一下，他说：当他拿出去年工作会中的照片和今年工作会中的照片相比较时，发现今年三分之一都是新面孔，公司人员的流动性让他心中暗暗吃惊。这句话道出了大家共同的担心，公司人才的流失何尝不是公司领导的心病啊。如何留住人才，利用好现有人才，公司也在努力寻找好的解决办法。我前两天看了一段视频，是田沁鑫导演解读最近上演的话剧《青蛇》，青蛇从一个蛇，逐渐有到人的过程中，到对法海产生爱的那一份坚持，绕樑五百年，每天面对法海修行，等来的是法海修行期满的一句话——等我回来……。这句话打动了现场多少人的心，默默的哭泣不也是在宣泄自己心中的那一份等待吗？回到眼前，他还说：我也有虚荣心——当同学聚会时，我也会把我工作的单位进一步美化。我也有进步要求——当我通过拼搏一切顺理成章时，我也想有高收入建一个舒适的家——我在苦苦坚持中的梦想，所有这些想法都不抵他对公司发展前景的描绘更具吸引力，他更大的理想是给予他共同战斗一起团队的信念。”当然他的现场发言比我记下来的更真诚，我想公司领导的钵中多有一些这样脚踏实地的人，何愁公司人才的短缺呢？
没有引领就没有进步，正直的品行，良好的品格，呈现的的一贯正义的形象，不正是心灵的窗户，企业的窗口吗？企业正能量的散发决不能忽视。 (李华)
