中交隧道工程局有限公司党委党的群众路线教育实践活动简报第5期

 

第  5  期

 

     

 

局党委召班子专题民主生活会

 

根据中央和中国交建党委统一部署，11月18日，隧道局党委领导班子召开领导班子民主生活会。会议以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，以查摆“四风”问题为主线，贯彻落实中央“八项规定”为重要内容展开了一系列的讨论。通过对“四风”问题的自我排查，开展批评与自我批评，深入剖析产生问题的根源，进一步明确今后在党的群众路线工作中的改进措施和努力方向。

局党委书记都兴洲主持了会议，中国交建教育实践活动第七督导组组长、中国交建副总裁朱碧新代表督导组对会议作了点评。

为高质量开好民主生活会，扎实推进教育实践活动，局党委认真组织学习相关文件和三本书，以习近平总书记参加指导河北省常委班子专题民主生活会的视频为切入点，深入开展调查研究，广泛征求意见建议。局党委成立了八个调研小组，由班子成员任组长，先后深入8个子分公司、19个项目部，采取现场走访、座谈交流、问卷调查相结合的方式进行深入调研，先后召开15次座谈会，参加人员206人次，整理座谈记录593条，发放收集问卷调查表499份，征集大量意见建议，掌握了大量第一手材料。党委主要负责同志与党委成员之间，党委成员相互之间，党委成员与分管的单位负责同志之间都进行了深入的交心谈心。党委班子和成员认真总结经验教训，剖析查摆问题，对对照检查材料认真审核把关，为开好专题民主生活会打下了良好的基础。

专题民主生活会上，都兴洲同志代表局领导班子作对照检查报告，深入查摆局领导班子在“四风”方面存在的主要问题。

形式主义方面，主要是学习氛围不够浓厚。会风文风不够实在。工作落实不够有力。指导基层不够扎实。5.集体决策不够完善。官僚主义方面，主要是联系群众不够紧密。调查研究不够深入。统筹发展不够全面。改革创新不够紧迫。企业管理不够规范。享乐主义方面，主要是精神状态不够振奋。工作态度不够积极。奢靡之风方面，主要是对待奢靡不够警觉，厉行节约不够严格。

局领导班子成员逐一作了个人对照检查。班子成员紧密联系嘎人和工作实际，直面问题，自我批评，即讲个人在四凤方面存在的突出问题，也从自己分管的工作中出现的典型事例深刻的检讨自己。

各位领导班子成员也本着对党、对班子、对同志、对隧道局高度负责的态度，开展了积极健康的相互批评，指出其他同志存在的作风问题，体现了实事求是和互相帮助整改提高的决心。

局领导班子认真分析了企业面临的发展形势，认为进一步推进隧道局发展、实现更高更远的目标有四个有利条件：一是国家政策提供的市场机遇。二是集团公司改革发展创造的发展机遇。三是特色专业构筑的竞争优势。四是综合实力奠定的坚实基础。

为进一步推进企业转型升级，加快发展，局领导班子提出：要紧紧抓住有利时机，充分发挥积极因素，在取得公路特级资质后，尽快申办铁路特级资质，将发展重点放在铁路和轨道交通上，大力加强组织、人才、制度和作风“四项建设”，着力提高战略决策、组织指导、监督协调和综合管控“四种能力”，构筑专业优势，打造市场品牌，力争经过三年的努力，把隧道局建设成为市场开拓能力强，规模经营效益好，综合管理水平高，持续发展动力足，组织健全、人才充足、制度完善、作风优良、专业突出、技术先进、能与行业强手相抗衡的大型特级施工企业，实现好、维护好、发展好广大职工群众的根本利益，为集团公司的改革发展做出积极贡献。

中国交建教育实践活动第七督导组朱碧新同志在讲话中指出:隧道局党委在召开民主生活会前，进行了认真的准备，专题民主生活会紧扣主题，联系实际查摆问题，对问题进行了深刻的剖析反思，制定了具体实在的整改措施。班子的对照检查材料写的非常好，不仅对“四风”方面问题的查找、原因分析、制定整改措施，而且还特别重点的思考了隧道局下一步发展的战略思路和工作重点。班子成员认真的撰写对照检查材料，开诚布公地进行了批评和自我批评，会议氛围很好，质量较高。总的来说达到了“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，这是一次成功的专题民主生活会，符合中央的要求和中国交建党委的要求。

下一步工作要具体抓好。一、深入学习领会中央的精神和习近平总书记重要讲话精神，要努力提高思想认识和政治觉悟，真正把为民务实清廉的价值追求深深植根于思想或行动当中，让群众看到实实在在的效果。二、要对查摆出来的问题逐项研究、强化措施、明确责任，要制定任务书和时间表逐一加以整改。三、要以专题民主生活会为契机，按照习近平总书记四个坚持的要求，按照中国交建党委靠得住、能干事、善合作、在状态的干部标准要求，进一步加强班子建设。四、要把开展教育实践活动与各项中心工作紧密结合起来，就是要和我们生产经营实际，企业发展中心工作紧密结合起来，要坚持两手抓，两促进，要以打造五商中交，推动企业发展的成果检验教育实践活动的成效，促进企业更好发展。

都兴洲在总结讲话中强调;这次专题民主生活会问题找的比较准，根子挖的比较深，相互批评比较诚恳，整改措施比较实际，有交流、有交锋、有交心，有共识、有共振、有共勉，体现了大家高度的政治责任，表现出了洗澡除尘、揭短亮丑的勇气，基本达到了预期的效果。这次民主生活会有以下几个显著特点：一是高度重视，认真做好会前准备。

二是督导组认真帮扶指导，严格把关。三是深刻剖析问题根源，敢于动真碰硬。这次专题民主生活会只是一个好的开端，关键在于解决问题，把整改落到实处。会后，要继续按照教育实践活动方案的要求和规定步骤，做好下一阶段的工作，巩固专题民主生活会成果。

一是深化认识，坚定信念，继续解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。作风问题是党性的外在表现，要深刻认识到筑牢思想防线，做到自觉坚定，就必须加强理论武装和党性锻炼。二是坚持不懈，持续查找问题，真抓实干，把整改落到实处。纠正“四风”、改进作风是一项长期任务，必须坚持不懈，经常抓、长期抓，持续学习、持续反思、持续查找问题。三是健全和落实党内制度，形成领导班子建设和作风建设的长效机制。要认真完善学习制度，特别是中心组集体学习制度，坚持和完善民主集中制，不断增强班子的创造力、凝聚力、战斗力，提高决策水平。进一步完善改进作风的各项制度，严格按照中央八项规定和交建党委的规定，细化和延伸各项规定要求。

中国交建教育实践活动第七督导组其他成员到会指导。

 

一公司召开领导班子专题民主生活会

 

根据中国交建党委和局党委的安排部署，公司于11月20日召开了领导班子专题民主生活会，旨在以整风精神开展批评与自我批评，进行积极健康的思想斗争，切实触动思想、触及灵魂、解决问题、增进团结。

局党委书记都业洲、局群众路线教育实践活动第一督导组成员崔恒太及公司十一名班子成员参加了会议。会议由党委书记陈华主持。会上，陈华书记代表公司班子做了领导班子的对照检查，随后班子成员都一一作了对照检查，并开展了激烈的批评与自我批评。十二份对照检查材料都是严格按照局党委的要求，从遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况，“四风”方面存在的突出问题，产生问题的原因分析及今后的努力方向和改进措施四个部分进行自我剖析和深刻挖掘。班子在深入学习领会习近平总书记重要讲话精神、吸收借鉴河北省委常委班子经验、广泛征集群众意见，普遍开展谈心活动，严肃查摆突出问题，深刻剖析思想根源的基础上，通过这次民主生活会，道出了对公司发展壮大的渴望心声，写出了对公司职工担起责任的铮铮誓言。

民主生活会的召开情况，得到了都书记的充分肯定。都书记指出，一公司的民主生活会达到了开民主生活会的目的，会议开出了激情，开出了和谐；一公司的领导班子是一个压不垮的领导集体，顶得起压力，经得住考验。他在深刻分析了一公司目前形势的基础上，强调要把下一步的整改工作作为群众路线教育实践活动的核心重点来抓，特别提出了要把群众路线教育实践活动成果转化成长效，把群众路线教育实践活动成果转化为全员正能量，把群众路线教育实践活动成果转化为提升发展质量的三个要求。

整个会议是在诚恳善意、开诚布公、实事求是的氛围中进行。

（王红丽）

二公司召开领导班子专题民主生活会

11月20日，二公司领导班子召开“党的群众路线教育实践活动”专题民主生活会。会议按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，围绕政治坚定和“四风”突出问题，深刻剖析思想根源，以整风精神开展批评和自我批评。二公司党委书记高崇霖主持会议。局副总经理、第二督导组组长刘兴国到会指导并讲话，第二督导组成员林军、周文鑫出席会议。　
　　为高质量开好专题民主生活会，二公司党委会前作了充分准备，始终坚持高标准、高起点谋划安排好各项工作。公司领导班子深入扎实开展集中学习教育，认真系统地学习了习近平总书记一系列重要讲话等文件。班子成员深入基层一线，带头征求意见、带头服务基层、带头开展谈心活动，开门纳谏、广泛征求员工意见，共汇总梳理出涉及员工切身利益、“四风”方面和公司经营发展方面意见建议18条。在广泛征求意见建议的基础上，班子成员之间认认真真开展了谈心活动，做到坦诚相见、沟通思想、互相提醒、互相帮助、共同进步，形成了共识，增进了团结。领导班子成员严肃认真查摆问题，深刻剖析问题根源，认真撰写对照检查材料。高崇霖主持起草班子对照检查材料并组织讨论修改，班子成员认真撰写并按照督导组意见反复修改个人对照检查材料，为民主生活会上开展批评和自我批评打下良好基础。　
　　民主生活会上，高崇霖代表公司领导班子做了情况汇报。领导班子成员按照局督导组的要求，紧密联系个人思想、工作实际，从遵守党的政治纪律，贯彻落实中央八项规定，“四风”存在的问题及问题产生的原因以及下一步整改措施和改进方向等四个方面逐一进行了自我剖析和对照检查。公司班子成员在自我批评和相互批评时本着对自己、对同志、对班子、对党高度负责的精神，严肃认真，开门见山、实事求是，在坦诚相见地开展批评与自我批评中，勇于自我揭短亮丑，吐露了心声，查找了问题，深挖了根源，真正找到问题的症结所在和解决问题、改进工作的突破口。每位同志都感到，这样的专题民主生活会，触及到了思想灵魂，取得了帮助同志、增进团结、促进工作的预期效果。　　
　　刘兴国在总结讲话时首先对二公司自群众路线教育实践活动开展以来，在贯彻中央八项规定精神、转变作风方面做的大量具体的工作予以点评肯定，对民主生活会取得的效果表示满意。对下一步二公司该怎样继续开展好教育实践活动，从如何反对“四风”、如何确保活动抓出实效、抓出长效以及年底前需要做好的工作等几方面提出了要求、意见和建议。刘副总强调，要以教育实践活动为契机，持续抓好各项整改措施的落实，要带头加强理论学习，坚定思想信念，要带头严守党的纪律，强化宗旨意识，要带头真抓实干，提高解决问题的能力，要通过教育实践活动，推进各项工作，为二公司又快又好发展多作贡献，为二公司的员工多办好事。

最后，高崇霖对二公司下一阶段群众路线教育实践活动的开展进行了部署，力争活动取得圆满成功。（夏宏/图文）

 

三公司党委召开专题民主生活会

11月21日，三公司党的群众路线教育实践活动专题民主生活会在南京机关召开。中交隧道局副总经理、局党的群众路线教育实践活动第三督导组组长胡亚峰，督导组成员韩晓文、马平到会，三公司党委书记黄少华主持会议。

三公司党委高度重视本次专题民主生活会，在局党的群众路线领导小组和第三督导组的具体指导下，按照上级统一要求，经过深刻研读教育实践活动的规定文件和学习材料，公司12名班子成员奔赴基层联系点进行了调研活动，在着重听取党员群众所反映的领导班子和班子成员“四风”方面存在问题的基础上，认真梳理了征集到的关于企业发展、经营管理、职工队伍建设、工资薪酬福利等方面的群众意见和建议。普遍开展了思想沟通、增进了解、化解矛盾的谈心活动，领导班子和班子成员对照中央八项规定和“四风”方面存在的问题严肃认真的撰写了检查材料。

民主生活会上，三公司党委书记黄少华同志代表班子对照检查报告，对领导班子作风基本情况进行了说明，重点查摆剖析了班子目前存在的生产经营发展、“四风”问题、薪酬福利等方面的主要问题，明确了班子努力方向和改进措施。班子成员按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为“民务实清廉”为主题，按照“群众提、自己找、上级点、互相帮”的要求，逐一进行对照检查，对照广大干部群众对领导班子及成员作风建设的意见及“四风”建设上存在的问题，主动把自己摆进去，深入剖析思想根源，有针对性地提出整改的措施和努力方向。同时，班子成员本着对公司、对工作高度负责的态度，抓住主要问题开门见山、坦诚相见，相互诚恳地提出了批评意见和建议。

胡亚峰针对公司民主生活会召开情况进行了点评，他指出，三公司党委高度重视专题民主生活会，准备充分。一是会前通过集中和自学的方式对相关文件认真组织了学习；二是认真开展了调研活动；三是认真开展了批评与自我批评；四是要结合公司实际情况和班子成员分管的工作制定切实合行的整改措施，在下一步的工作中落到实处。关于会议落实情况提出了三点意见，一是民主生活会是起点不是终点，党的群众路线教育实践活动的根本在于下一步的整改落实，关键落到如何促进企业的健康发展上；二是会议情况要在全公司进行通报；三是整改措施要落到实处。

会议最后，胡亚峰传达了局专题民主生活会上集团朱碧新副总裁的讲话精神，对中国交建打造“五商”中交战略部署进行了形势教育。针对三公司要着重解决的问题胡亚峰强调，一要加强经营工作，提高承揽能力，构建区域优势，形成企业规模，凭借专业特色，建立自我经营体系，增强独立自主完成经营指标的能力。二要加强施工管理，质量安全可控，无重大质量安全事故，做到质量、安全、进度齐头并进。维护市场信誉、打造企业品牌，增强企业滚动发展的优势。三要强化责任意识，进一步加大管理提升和效能监察力度，做好精细化施工，提升项目的盈利能力，降低项目亏损，实现效益最大化。完善内控管理制度，加强内部管理，降低管理费及招待费，减少一些不必要的支出，厉行节约、开源节流。四要学习贯彻十八届三中全会精神，继续深入开展反对“四风”活动，加强基层组织构架，组成强有力的领导班子，发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，以十八大精神引领企业科学发展。

公司党委书记黄少华代表班子进行了表态发言，公司党委将重点围绕朱碧新副总裁的四点要求、第三督导组胡亚峰同志关于会议落实情况的三点意见和下一步着重需要解决的四个方面问题开展整改落实，在局党委、局督导组的指导下扎实长效开展党的群众路线教育实践活动。童海 

  

四公司党委召开专题民主生活会

根据局党的群众路线教育实践活动领导小组统一部署，报经隧道局教育实践活动领导小组第二督导组批准同意，11月21日，四公司党委在成都召开为期一天的教育实践活动专题民主生活会。局副总经理、第二督导组组长刘兴国和督导组其他成员到会指导。会议由四公司党委书记刘敬福主持，领导班子全体成员参加了会议。刘兴国对会议作了点评。

为了开好此次生活会，公司党委精心组织学习、广泛征求意见、普遍开展谈心、认真对照检查，作了认真充分的会前准备。班子集中学习2次、交流讨论2次。成立5个调研小组，先后深入8个单位，采取现场走访、座谈交流、问卷调查相结合的方式对党委班子及成员在“四风”方面的意见建议进行了深入调研，先后召开座谈会8次，参加人员235人次，发放收集问卷调查表175份，收集各类意见建议73条。班子成员相互之间都进行了深入交心谈心。成员认真撰写对照检查材料。局第二督导组对领导班子和成员个人的对照检查材料进行了认真审核把关,为开好民主生活会打下了良好基础。

专题民主生活会上，总经理王卫华同志宣读了公司领导班子对照检查材料，深入查摆了公司领导班子在“四风”方面存在的突出问题。在形式主义方面，主要包括学习方面、会风文风方面、决策机制方面、规划落实方面、基层党建力量匮乏、经营开发工作不深入以及其他方面；在官僚主义方面，主要包括联系群众不够深入、管理存在短板、人才培养机制未能有效建立，干部使用缺乏有力依据、机关作风建设有待进一步加强；在享乐主义方面，主要是面对企业发展的新形势新局面，缺乏进取精神和工作激情、面对繁重的工作任务和压力，畏难情绪有时还存在，敢闯敢试的意识还不够强；在奢靡之风方面，主要包括公务接待不够规范，接待标准有时候较高，到基层一线指导工作，对项目迎送和超标准接待安排没制止等现象。同时，深刻剖析了产生上述问题的原因。在此基础上，提出了公司领导班子今后的努力方向，在加强理论学习、努力转变领导班子的工作作风、密切联系群众、坚持勤俭办企、厉行节约、抓好党风廉政建设，促进企业健康发展等五个方面的具体改进措施。

随后公司领导班子成员逐一作了个人对照检查。刘敬福同志首先进行对照检查。其他成员也本着对党、对班子、对同志、对事业高度负责的态度，开展了批评与自我批评。有的同志谈到，理论与业务学习和研究不够，运用理论指导实践的能力待提高；对公司的基础管理重视不够、制度建设的理念仍需加强；召开或参加作用不大的务虚会多了些，扎实解决实际问题的工作作风仍需加强。有的同志谈到，工作作风还不够扎实，对员工关心的问题关注不够，群众观念有些弱化。有的同志谈到，工作方法有时过于简单等等问题及下一步改进措施。

刘兴国在总结讲话时首先对四公司扎实开展群众路线教育实践活动予以肯定，认为四公司自开展教育实践活动以来，在贯彻中央八项规定、转变工作作风等方面做了很多工作，能够坚持中心组学习，提高会议质量，领导带头厉行节约，反对铺张浪费，整改措施切实可行。并就如何反对“四风”提出四项要求。同时为更好的推进教育实践活动，就如何确保活动抓出实效、抓出长效提出了三点要求：一是要领导班子坚持理想信念，把好总开关；二是要直面问题挑战，突出整改实效；三是善于举一反三，促进企业全面发展。最后对班子个人的对照分析材料提出修改要求。

最后刘敬福代表公司领导班子作了表态发言，将认真贯彻好第二督导组的要求，落实好、巩固好这次民主生活会的成果，进一步组织修改完善对照检查材料，认真研究制定整改落实方案，确保群众路线教育实践活动取得实效。白建辉

 

五公司召开领导班子民主生活会

 

五公司“深入开展群众路线教育实践活动”民主生活会于11月23日在天津机关会议室召开。局群众路线教育实践活动第三督导组组长、局副总经理胡亚峰，督导组成员韩晓文、马平参加会议。会议由公司党委书记郭忠民主持。

会上，郭书记首先代表公司班子作对照检查，深刻分析了公司班子在“四风”方面存在的问题，就存在问题的原因进行了深入剖析，并制定了下一步的改进措施。随后，各班子成员就自身存在的“四风”问题进行剖析，并开展批评与自我批评。

督导组组长胡亚峰副总对民主生活会给予了肯定，指出班子成员间的批评与自我批评都很严肃、很认真、很诚恳、很深刻，对公司班子今后的成长很有利。胡总还提出几点要求：一是深入领会中央文件精神和习近平总书记讲话精神；二是对查摆出来的问题要强化研究，要有任务书、时间表、责任人；三是要加强公司的班长建设；四是要将群众路线教育实践活动与其他工作紧密结合起来。

最后，郭书记代表公司班子成员向局党委和督导组庄严承诺：对照检查中的“四风”方面的问题及自己已经认识到的问题，坚决不再去犯；没有认识到的问题，但在今天被领导和同志们指出的问题，一并认真改掉，今后会通过自省、监督，努力做到：团结向上，弘扬正能量！（李军）

 

盾构公司召开领导班子民主生活会

11月21日，盾构公司召开了公司领导班子民主生活会。局党委副书记、第一督导组组长谢爽、督导组成员刘昆明出席会议进行指导，公司全体党委委员参加会议。

会前，公司党委从组织学习、征集意见、撰写材料、谈心活动等四个方面进行了周密安排和部署。

会上，班子每位成员对照“四风”情况进行了深刻的批评与自我批评。会场气氛紧张、严肃、团结、和谐，达到“团结—批评—团结”的目的

会议结束时，局督导组组长谢爽进行了点评和指示。谢书记对盾构公司班子建设提出四点要求：一是继续严格贯彻执行民主集中制；二是坚持批评与自我批评；三是加强党内学习；四是要让民主生活会的认识转化为促进生产的成果。对盾构公司年底工作，谢书记指示：一定要抓住2013年的最后四十天，强化经营管理，力争完成局下达的承揽指标；严把在建项目安全、质量、进度关；妥善处理施工队伍工资、工程款支付等问题，做好年末项目基层维稳工作；加强公司内控工作，提升公司管理运行质量。

盾构公司党委领导表示，一定对这次民主生活会查摆出的问题进行逐项梳理，列出任务书、时间表、责任状、扎扎实实的落实、整改下去；围绕制约公司发展的主要问题和矛盾，公司将抓紧建立健全各项规章制度，以制度机制固化作风建设的成果，促进公司管理提升。 （丁俊峰）

 

电气化公司党委召开专题民主生活会

    11月20日，电气化公司召开党的群众路线教育实践活动专题民主生活会情况。会议重点了公司领导班子教育实践活动专题民主生活会会前准备情况、会上开展批评和自我批评情况以及下一步的改进方向和整改措施。

　　局党委副书记、督导组组长谢爽，督导组成员刘昆明出席会议。

　　电气化公司党委书记孙兆发主持会议，并对公司开展党的群众路线教育实践活动工作情况进行通报。领导班子全体成员参加会议。

　　孙兆发在通报中指出，电气化公司领导班子专题民主生活会在会前得到了局教育实践活动领导小组和局第1督导组的精心指导。电气化公司党委高度重视“四风”问题和企业改革发展过程中的突出问题，坚持边查边改、立行立改，认真研究明确了今后的努力方向和整改措施。

谢书记对电气化公司的发展及领导班子提出了具体要求，并肯定电气化公司此次民主生活会是一次成功的会议、团结的会议，也是一次卓有成效的会议，对电气化公司未来发展起到了积极的推动作用。

谢书记强调，电气化公司要继续保持教育实践活动的良好势头，统筹安排好各项工作，认真贯彻落实党的十八届三中全会精神，紧紧围绕局生产经营工作重心，抓紧整改查摆出的突出问题，抓住最后40天，切实提升工作水平、管理水平。把教育实践活动的成效体现到安全生产上，体现到经营承揽上，体现到优化管理上，体现到提高党员干部队伍素质上,凝心聚力、真抓实干，全面完成各项目标任务，努力为打造“五商中交”作出更大贡献。