隧道局创建“青年文明号”、争当“青年岗位能手”评选表彰办法

第一章       总  则

第一条  培养和造就青年人才，是中交隧道工程局有限公司（以下简称“隧道局”）不断发展壮大的基础，同时也是共青团工作的重要内容之一。开展创建“青年文明号”、争当“青年岗位能手”活动，是在实践中加强青年思想教育，培养青年职业道德，提高青年业务技能，服务青年成长成才的有效措施，是新形势下开展“创新创效”活动的有力抓手，对加快隧道局的改革和发展，增强隧道局在市场上的竞争能力，充分调动青年群体和个体的积极性，在管理、技术、服务、营销等方面创新创效，具有极大的促进作用。根据隧道局的实际情况，制定本办法。

第二章  “青年文明号”评选条件

第二条  隧道局各单位35周岁以下青年占60%以上，且负责人中至少有一人年龄不超过40岁的青年集体。

第三条  政治素质较高，团组织健全有力，成员间团结协作，有较强的集体荣誉感，党团员在工作中以身作则，起模范带头作用，集体中有一定数量、不同层次的青年岗位能手。

第四条  认真执行党和国家的政策、法规及本单位的各项规章制度，能够经常组织青年学习政治理论和业务知识，敢于和善于使用青年人才，在“推优”工作方面有一定成绩。

第五条  青年文明号全体成员在实际工作中表现突出，热爱本职工作，敬业意识强，能够圆满完成上级规定的经营指标和方针目标，取得明显的经济效益。

第六条  积极开展创新创效活动，优质高效完成工作任务，得到本单位党政领导的肯定、职工群众和服务对象的赞誉，获得良好的社会评价。

第三章  “青年岗位能手”评选条件

第七条  隧道局各单位年龄在35周岁以下的青年职工。

第八条  热爱党、热爱祖国，具有坚定的社会主义信念和共产主义理想，积极拥护党的各项方针政策。

第九条  具有良好的思想品德，敬业爱岗，熟练掌握本岗位各项业务技能和理论知识，刻苦钻研业务，在管理、技术、服务、营销中具有创新成果。

第十条  在本岗位工作中表现突出，能够优质、高效、超额完成本岗位各项年度考核指标，并创造了较好的经济效益。

第十一条  具有良好的团队精神，在青年中具有模范带头作用，领导和群众对其评价良好。

第四章  评选程序

第十二条  隧道局“青年文明号”和“青年岗位能手”每两年评选一次（双数年评选），隧道局团委为此项活动的管理机构，负责评选和考核工作。具体安排如下：

（一）申报阶段

各单位团组织根据隧道局团委的通知要求，在规定时间内向隧道局团委申报符合隧道局“青年文明号”和“青年岗位能手”评选条件的集体和个人。

（二）评选阶段

由隧道局团委组织专人对申报争创“青年文明号”和“青年岗位能手”的集体和个人进行考核。

（三）表彰阶段

符合隧道局“青年文明号”和“青年岗位能手”评选条件的集体和个人，经隧道局党、政批准，分别授予“隧道局青年文明号”和“隧道局青年岗位能手”称号。

第五章  表彰和奖励

第十三条  对获得“隧道局青年文明号”和“隧道局青年岗位能手”的集体和个人，将颁发锦旗和证书，予以表彰奖励。

第十四条  对事迹突出的集体和个人，隧道局团委将向上级团组织推荐，参加上级团组织“青年文明号”和“青年岗位能手”的评选活动。

第六章  附  则

第十五条  本办法由隧道局团委负责解释。