日前，我局2012年大学毕业生接收工作圆满结束，今年共接收大学毕业生156人，全局多措并举做好迎新工作，让新学员们更好更快地适应新环境，融入新生活。
一是做好入职培训，让新学员们了解企业。局及各公司组织对新学员的统一培训，系统介绍公司发展、企业文化、员工规范、安全常识等基本情况；通过新学员座谈、新老员工见面等方式，为学员们答疑解惑；通过观看企业专题片、新学员旅游、欢迎宴会、体育活动等，让学员们切身体会到浓郁的企业文化氛围。
二是创造良好环境，让新学员们安心生活。各直属项目和分子公司提前着手迎新工作，为学员们提供生活设施完备、整洁舒适的住宿环境和整齐规范的办公环境，让学员们安心生活、踏实工作。
三是坚持“传帮带”，让新学员们快速成长。项目上为每位学员指派一位责任心强、业务水平高的老员工，在工作上传授专业知识、教授业务技能，在生活上注重情感交流、加强思想引导，在友爱互助的学习氛围中，传出智慧、帮出成长、带出文化。
贴心细致的迎新工作，让新学员们能够更快的实现角色转化、更好的了解企业文化，在增加企业认同感的同时能以饱满的热情投入到公司的建设事业之中，为企业发展注入青春活力。
