前日我聆听了领导干部素质能力讲座，深受启发，对我今后的工作实践起到很深远的影响，很大的促进作用。
什么是领导？领导就是给人以希望和方向感，就是把握方向、谋大局、定政策、促改革，让我们的工作更加符合客观规律，让我们的事业得以更好发展。
领导干部是一个单位的“关键少数”，但干什么和不干什么并非随心所欲。同时，领导与管理又非一回事。管理是可以教出来的，但领导却是在竞争中脱颖而出的。有效的管理不可或缺，但在当今大变革时代则更需要领导。
作为领导就要有领导力，即领导之道。我们做领导的无论官职大小，除了用好权力外，更要有人格魅力，拥有专业知识，值得大家信赖。同时还要具备坚强的任务目标，及准确地把握时机。作为组织者和领导者，我们要能充分激活和发挥工作中每个人的创造力、凝聚力和战斗力。遇到工作中的问题，我们应能够正确分析工作形势。具体工作怎么干？遇到问题怎么办？不仅自己要开动脑筋想办法，同时还要动员大家的力量，积极建言献策想办法，共同把问题解决好，圆满出色地完成任务。所以，领导力就是会出主意，会用干部，让周围的群众能够与自己一道为了实现共同目标而采取共同行动以达目标。
领导力还要真实客观地反映我们的能力和水平，决不能趾高气昂，滥用权力，盛气凌人地指挥他人，硬要人家服从自己。商场如战场，但一定要依靠群众办事，要有大智慧。
新时代对我们战斗在生产一线的领导者提出了更高要求。我们要勇于担当，进一步丰富和提高自己的业务水平，提升个人的人格魅力，真抓实干，在工作中做出表率，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，紧跟党中央的战略部署，听命于中国交建和隧道局的各项指令，集中精力抓住工作中的主要矛盾，依靠班子和群众的智慧与力量做好共同推进企业发展新局面。
