3月16日，隧道局举办领导干部素质能力讲座，国家行政学院培训部副主任朱谐汉教授从重新认知领导角色、时代转型新要求、提升人格魅力和本领的方法等方面回答了“在今天应当怎样做领导”的问题，将新时期卓越领导干部的素质能力要求概括为“信念、担当、实干、表率”。通过此次学习，我明白领导干部不是用权利让人服从，而是用自己的人格魅力让人追随。
坚定信念就要不断加强学习。思想上松一寸，行动上就会散一尺。只有通过不断学习，才能提高思想认识，学而信、学而用、学而行，真正把理想信念看成是务实的，不是务虚的，是言行的灯塔，真正做到言行一致、表里如一。
实干担当做表率。敢于担当不是一声口号，而是要在时代变迁的今天，为企业的发展找到康庄大道，谋得发展动力。面对跨越发展的今天，我们领导干部要具有敢于超越、敢挑重担、敢争第一的精神。只有敢于在逆境中求发展，在困境中找出路，才能有所作为，不断开创工作新局面。
要在解放思想上勇于突破。解放思想需要突破旧的思维定势和各种条条框框，这种突破意味着要排除各种阻力。如果一切按部就班，凡事因循守旧，就会痛失发展良机。所以要义无反顾地担起加快发展的重责，在解放思想上勇于突破，开启跨越发展的新思路。要敢于抢抓机遇，以奋发有为的作风抢抓机遇，必须出手要早、下手要快，要敢为人先，敢想敢干。
