3月19日，电气化公司召开2024年劳动和技能竞赛启动会，公司党委书记、执行董事袁丰田，党委副书记、总经理龚卫勇出席会议并讲话，会议由党委副书记、纪委书记、工会主席鞠红俊主持。
袁丰田对此次劳动竞赛提出三点要求，一是统一思想、锚定目标，把劳动竞赛扎实融入高质量发展大局。要坚持目标导向，通过劳动竞赛带动全年23项重点工作任务落地；要不断完善长效机制，注重全过程一体化管理，形成持续发力、闭环管理的竞赛模式。二是强基固本、创效为王，以劳动竞赛提升项目价值创造力。要服务高质量项目管理体系建设，聚焦年度重点难点工程建设，用一个个优质高效的项目夯实公司高质量发展根基；要突出竞赛质效，切实提升运营质量；要突出竞赛全过程管理，及时兑现奖惩。三是以人为本、强化保障，以劳动竞赛激发广大职工干事创业热情。要增强劳动竞赛凝聚力，把劳动竞赛打造成广大职工岗位建功的大舞台，为职工营造浓情而又释放干事创业激情的发展环境；要筑牢安全稳定底线，坚决防止安全生产事故发生；要强化机关项目员工轮岗，双向交流、双向提升。
龚卫勇宣读了《电气化公司2024年“六比六创·三型一流杯”劳动和技能竞赛实施方案》，对活动进行了系统部署和安排，并提出了三点要求，一是提高政治站位，加强组织领导，建立健全竞赛、练兵、培训、激励的联动机制，有效形成工作合力。二是加强督促指导，强化考核评价，紧扣竞赛目标要求，建立科学合理的评价体系，加强对竞赛全过程的指导管理和督导考核。三是加强舆论引导，大力弘扬劳模精神、劳动竞赛、工匠精神，及时发现、培育、选出竞赛过程中涌现出的先进集体和个人。
鞠红俊指出，一要认清形势、鼓足干劲，迅速掀起施工生产高潮；二要把劳动竞赛与工程计划目标和个人事业结合起来，立足岗位提升个人业务能力，努力形成尊重劳动、尊重人才、尊重创新的工作作风；三要突出重点，加强协调，强化施工现场管理，加强过程监督，做好后勤服务，努力形成员工好公司更好的和谐劳动氛围。
与会领导为党员示范岗、工人先锋号、青年突击队代表授旗，青年能手代表作交流分享。会议采取现场+视频的形式召开，公司领导、总部部门负责人在主会场参会，各项目领导班子在视频分会场参会。
