6月5日，电气化公司召开2024年第2次新提（履）职干部任前集体谈话会，公司党委书记、执行董事袁丰田出席会议并讲话，会议由党委副书记、纪委书记、总法律顾问鞠红俊主持。
袁丰田指出，此次干部调整是公司党委根据主营业务发展需要作出的慎重决定，新提职的3名干部年轻有为，能够胜任本职工作，要尽快适应新岗位、新环境；新履职的干部要砥砺前行，在新项目上继续发挥好自己的才干，为公司高质量发展添砖加瓦。袁丰田对公司党员干部提出五点要求，一是政治能力是核心能力。要把握正确的政治方向，始终保持清醒头脑和政治定力；要不断提高思想理论水平，做到学思用贯通、知信行统一；要树立践行正确的政绩观，务实功、出实招、求实效；要守住拒腐防变的防线，在任何情况下都不放纵、不越轨、不逾矩。二是专业技术能力是基础。要强化专业才干，用专业技术支撑“一局机电”品牌，要不断提升实践能力，注重理论联系实际，切忌主观臆断、不懂装懂。三是统筹协调能力是关键。要把握好工作落实的关键环节、把握好工作进展的总体方向、把握好工作推进的长远谋划，牢牢掌握工作主动性。四是科技创新能力是手段。要树立坚定的创新意识，掌握科学的创新方法，围绕数智电气化、BIM技术应用、数智供电等方面，改造提升传统产业，释放更多新质生产力，打造电气化公司创新品牌。五是执行能力是保障。要发扬担当和斗争精神，保持求真务实的工作作风，狠抓党建安全环保质量一体化落地，提升个人履职资质能力，以优异的工作成绩和累累硕果，确保公司实现“时间过半、任务过半”目标。
鞠红俊对与会人员进行任前廉政、法治谈话。鞠红俊要求，一要提高政治站位，始终对党忠诚，在工作中不断提升“政治三力”，以实际行动践行“两个维护”；二要强化责任担当，增强大局服务意识，落实“两个责任”，为公司高质量发展夯实保障；三要增强规矩意识，自觉接受监督，坚持以身作则，带头加强作风建设，做到慎独慎初慎微慎欲，自重自省自警自励；四要全面履职尽责，坚定不移担当作为，认真履行“一岗双责”，切实把党风廉政建设职责发挥到位、督促到位；五要增强法治意识，提高运用法治思维和法治方式的能力，做尊法学法守法用法的模范。
公司党委组织部、纪委办公室负责同志参加会议。
