青春奋进 不负韶华——公司总部召开青年员工座谈会

为持续推进总部青年人才队伍建设、强化党纪工团工作建设与“五型总部”作风建设，3月21日下午，公司总部组织召开青年员工座谈会。总部青年员工20余人参会，公司党委副书记、工会主席赵振华主持座谈会。

座谈会上，赵振华强调此次会议重点是“座谈”，非正式会议，鼓励大家围绕“公司青年个人成长和公司发展的思考，促进个人幸福生活和幸福企业建设”，本着提出问题、解决问题、答疑解惑的目的敞开心扉，分享交流。

现场氛围活跃。青年职工依次发言，积极分享工作、生活中遇到的问题及心得体会。通过畅谈家庭、工作、学习等方面经验教训，启发其他青年员工要正确处理成家立业、对上对下、对内对外的关系，并诚恳地向他人提出建议；针对目前遇到的难题，积极向公司工会提出建议、寻求帮助；结合自身岗位与项目实际，围绕员工关怀、薪酬激励、绩效考核以及员工队伍建设，谈个人见解与解决思路，充分展示青年员工的激情与担当。

最后，赵振华作总结发言。他对青年员工表现出的青春活力、履职尽责与大局意识予以赞赏，对青年员工们为公司发展做出的贡献予以肯定和鼓励。并对青年员工成长提出三点要求：一是要不断学习、做到业务专精，全面提升综合素质。同时要具备补位、担当意识，成为工作中不可替代的员工，做企业发展需要的人才。二是要提高站位，在工作中要学会换位思考，以管理者的角度去要求工作、看待问题、解决问题；要求青年职工要生动践行“快乐工作、幸福生活”，以源源不断的奋斗激情为企业高质量发展创造价值的同时，也要始终把美好生活、品质生活作为追求。三是要加强沟通。青年职工要具备主动与人沟通、交流的意识与能动性。要坚持走出来，融进去，通过多参与集体活动等方式，增进同事间了解程度，以达到改善个体人文环境、提升工作质效和部门间高质量联动协作的良性循环。

本次座谈会的开展，充分彰显了公司“竭诚服务、以人为本”的厚重文化氛围。通过大家面对面交谈，强化了青年员工对企业的归属感、获得感，充分激发广大青年职工干事创业的热情，也为突出幸福企业建设，突出共青团建团100周年，持续深化公司“一体化党建”落实行动与聚力“幸福一局”建设迈上新台阶奠定了基础。