为加强干部能力建设，进一步促进中层干部履职尽责，6月1日，电气化公司召开2023年中层干部集体谈话会暨干部能力建设专题党课，公司党委书记、执行董事袁丰田通报2022年各类考核情况并讲授专题党课，会议由党委副书记、总经理龚卫勇主持。
袁丰田对公司2022年相关考核情况做了通报，对2022年项目领导班子和广大干部取得成绩予以肯定，主要表现在四个方面，一是班子建设更加坚强有力，二是党风企风持续向善向好，三是工作思路更加清晰坚定，四是经营业绩持续稳中向优。
袁丰田以“提升能力素质 突出价值创造 打造想干事能干事干成事的干部队伍”为主题为公司全体中层干部讲授专题党课，他围绕加强能力建设提出三点要求，一是要深刻领会提升干部能力的重要意义。提升干部能力素质是践行国有企业使命担当的题中之义，是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，是年轻干部成长的必然要求。二是要准确把握提升干部能力的实践路径。要提高政治能力、提高专业能力、提高统筹协调能力、提高科学决策能力、提高科技创新能力、提高应急处置能力、提高抓落实能力。三是要全面推动能力突出的干部脱颖而出。要精准考察干部，以业绩论英雄；要关心关爱干部，强化“容错纠错”；要选准用好干部，推动“能上能下”。
龚卫勇在总结讲话时强调，一是要强化政治建设，始终把讲政治放在第一位，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，自觉维护党的领导，坚决服从组织安排；二是要强化班子建设，不断增强干部队伍的凝聚力和向心力，坚持民主集中制原则，积极开展批评与自我批评，不断改进工作作风，自觉维护项目班子团结，切实摆正个人在班子中的位置；三是要强化责任担当，狠抓工作落实，党员干部要以身作则，坚持原则，敢于担当，面对各种复杂矛盾要敢于迎难而上，积极主动履职尽责，敢于担责，要不断总结工作经验，改进工作方法和举措，确保公司党委各项决策部署不折不扣落实到位。
公司领导班子成员、总部中层以上干部、各项目班子成员、副总师、安全副总监通过线上线下参加会议。
