“走心”更“走实”，这是一场有温度的青年座谈会

“时间要到了，赶紧下楼，去参加座谈会！”青年员工们相互招呼着，待时间一到，就兴冲冲地齐聚一楼会议室，参加2021年三公司总部的第一场主席面对面谈心活动。

为准确把握青年员工思想动态，及时帮助青年员工解疑答惑，助力成长，同时调动青年员工为公司发展积蓄动能的积极性，2月24日下午，三公司工会、团委联合组织召开总部青年员工座谈会，党委副书记、工会主席赵振华与总部20余名青年员工座谈，倾听他们的心声。

会上，在赵主席的鼓励与带动下，座谈会氛围轻松而热烈。青年员工敞心扉、吐真言，从公司文化氛围、人才培养、晋升制度、薪酬待遇、双总部规划、员工幸福指数等与个人发展息息相关的方面表达在工作层面存在的困惑与诉求。并就公司提供的业余活动、后勤保障等方面发表意见，以青年视角、青年需求为出发点，建言献策。

赵主席对大家的积极发言给予肯定，表示从大家的发言中可以感受到青年员工对于工作、生活与企业发展的深度思考；就青年员工工作中的困惑，他以诙谐幽默的语言，带领员工梳理企业发展面临的内外部环境，并结合自身经历现身说法，抓住矛盾核心详细剖析，耐心解答。

针对青年员工提出的合理诉求，赵主席根据实际，力求切实解决青年员工在工作、生活及个人发展上遇到的问题。他表示，我们的工作，就是要帮助大家解决问题。能解决的，立时解决，暂时不能解决的，也会以职工提案的形式，反映到职代会上。他表示，参加工作的2-3年，是员工在个人发展道路上迷茫、思想动荡的关键期，公司工会及团委会持续关注青年员工所关注的，竭力帮助解决青年员工的思想困惑、生活困难、工作疑问，使大家生活更愉快，发展更顺利。

赵主席在耐心答疑解惑、采纳意见的同时，对青年员工提出要求。一是要积极主动。青年员工在工作中要立足岗位，勇于担当，不推诿、不气馁；要以高标准要求自己，平时默默储备能量，不断实现自我更新与自我完善；要善于抓住锻炼自己和展示才能的机会；二是要以终为始，思维先行。青年员工要眼量长远，以自己的使命愿景为依据，树立目标，规划职业生涯。同时提升行动力，产生效能。三是青年员工要展现属于青春的风采，为助力个人与企业成长，发光发热；要热情参与党建带团建工作，凝聚青春正能量，展现新时代青年的新作为。

此次青年员工座谈会开展效果达到了预期，在场青年员工们的发言，普遍引起了同理心、实现了共情性。赵主席的耐心解答与协助规划员工个人成长事宜，振奋与安定着每一位青年员工积极进取的心，也奏响了公司工会与团委深度融入“幸福一局”理念、悉心提升青年员工幸福感的美妙乐章。