把温暖送到家

　　“姐，礼物收到了，我爸妈可是乐得合不拢嘴！”一通又一通电话打来，是三公司职工在接连“报喜”。这段时间以来，电话、微信，真挚的谢意、别样的喜悦，以及一张又一张满脸笑容的家人合影，从四面八方传到三公司工会。这样温暖动人的反馈，源自于三公司工会最近开展的一项特别工作——“把温暖送到家”。

　　“职工是我们的家人，职工的家人就是我们的家人，一定要把公司的关怀和心意，送到咱们‘家’里去。”2022年初，三公司工会一直在筹划如何把普通的慰问工作进行“升级”，把真诚的慰问关怀送到职工家属手中，搭建起一座与职工家属沟通连心的桥梁。言必行，行必果，这次突破常规的慰问工作即刻开展，从讨论买什么，到礼物怎么寄，一次次的头脑风暴在活动工作小组中展开，一步一步地推进着这项体量不小的“大工程”。

　　一套茶具，还是一台电器？一份糕点，还是一束鲜花？经过集思广益的讨论，最终决定购买一套浴巾套装，既方便长途运输，又十分实用。当然，质量必须有所保障，大家多方比选、查阅资料，选中了一款用于五星级酒店的品牌产品，并且与厂商沟通，定制印有公司标识的包装。面对不菲的价格，三公司工会派出了最有经验的成员与厂商“讨价还价”，成功以批发价格达成交易，经法律、经营部把关签订合同，支付预付款，厂家发货，仅5天时间，订购的货源全部到齐。“你们这么用心给职工家属准备礼物，我们也觉得感动，真是令人温暖的举动！”得知这批产品的用途，连厂商也表达了赞赏。

心意往往体现在更用心的细节中。除了浴巾套装，三公司工会还撰写了一封慰问信，设计并印刷出来，每一句话都代表了企业的真心实意。同时，三公司工会更是与项目工会上下联动，收集并打印了每一位职工的工作照随礼物和慰问信一并寄出。照片中的职工或面对镜头，露出充满精气神的笑容；或伏案工作，展现出认真努力的奋斗样子。“离家虽远，也要让家属了解到自己家人的工作状态，才能放心、安心地把家人交给三公司。”赵振华如是说。

　　1800余份

的套装，1800余张慰问信、照片和快递面单，在活动小组成员的协同下，一一对应排列，再通过开箱、放置、贴单、封箱的一系列流水作业，打包成一个个包裹，以快递形式送达指定地点。从一开始的手忙脚乱，到后来的游刃有余，仅仅一周时间，除部分因疫情管控无法寄出的，其余慰问品全部顺利寄出，并且没有一份因地址和照片不对应而产生的“瑕疵”。

陆续地，职工家属们收到了这份沉甸甸的礼物，职工们在第一时间拍照“发圈”，有的是双亲欣慰的表情，有的是伴侣安心的眼神，有的是孩子甜美的笑容。当工作小组的成员们看到这些照片，一切劳累都烟消云散，只留下满心满眼的幸福愉快。

由于施工企业的特殊性，许多一线职工坚守岗位、履职尽责，与家人聚少离多。三公司工会始终心系一线，把关心职工、提高职工幸福感和生活品质作为工会工作的基石，深入贯彻“双服务”工作理念，全面践行“幸福一局”建设，多措并举把实事做到实处，把幸福文化由概念转向实践和行动。立足提升职工生活品质，建立与职工需求精准对接的服务标准，坚持打造“幸福项目部”、培养“幸福管家”，让职工工作安心、生活无忧；主要领导重点关注、监督“两不欠”工作落地，确保准时足额发放职工工资，即使是特殊情况的资金困难项目，也有公司作为坚强后盾提供保障；全面落实职工最关注的热点问题，在高寒、偏远地区分别设置了4个“健康驿站”，181名持证的社会心理指导师覆盖所有项目，随时关注职工的身心健康状态；疫情当下，采取“互联网+”形式，创新线上活动方式，各种文体协会百花齐放，云演讲比赛、区域羽毛球比赛、线上跑步打卡、微课讲座、我爱读书等活动让职工努力工作、快乐生活。所有的一切，都是为了让职工更开心，让家属更放心。

“家属同志们，三公司辉煌的成绩离不开您的无私理解与支持，更凝结着您的心血与期盼……”5月初，全国总工会公布了2022年“全国五一劳动奖状”名单，三公司名列其中。“一定要把这个喜讯写进慰问信，与我们的家人一起分享喜悦。”赵振华说到，“正是他们的默默守候和无私奉献，才筑起了我们企业更加稳固的后方。”