公司总部完成全员岗位竞聘工作

为全力打造“科技型、管理型、质量型”世界一流企业，推进公司管理体系和管理能力现代化建设，践行“国企改革三年行动”及集团公司三定改革要求，公司总部组织开展了全员岗位竞聘工作，并于5月31日全部完成。

本次竞聘程序严格按照《中交一公局第三工程有限公司总部全员竞聘方案》执行，包括方案制定、发布公告、简历收集及资格审查、确定入围名单、发布答辩通知、组织答辩、确定拟聘候选人、确定聘任人员、确认落选、公示考察、正式聘任。

竞聘会以“现场+视频”的形式召开，竞聘内容围绕“个人基本情况介绍和岗位资格匹配情况、竞聘优劣势和主要业绩、对所竞聘岗位的认识和上岗后的工作设想、对竞聘结果的态度”四个方面进行宣讲。宣讲结束后，评委进行现场提问，由竞聘者进行答辩。评委库由公司领导班子成员、中层干部和职工代表组成，现场评委于竞聘前30分钟抽签产生。

公司总部全员竞聘是深化三项制度改革成效，推动公司加快构建市场化选人用人机制的重要探索。今后公司将继续深挖“管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减”的现代企业人力资源管理模式，构建人才合理有序流动的常态，激发人才结构战略性调整持续加快，企业和员工活力竞相迸发的良好局面。